Bilan de compétences par CIBC SUD AQUITAINE

Une démarche en 3 phases :
- Phase préliminaire :
. Analyser le parcours professionnel et la situation actuelle
. Repérer les attentes et besoins en termes d'accompagnement
. Co
- construire des objectifs opérationnels et proposer une réponse méthodologique appropriée
- Phase d'investigation :
. Identifier le capital de compétences, connaissances et comportements professionnels
. Définir les motivations, intérêts, zones de conforts et valeurs professionnelles
. Explorer l'environnement socio
- économique
. Etudier des hypothèses de positionnement professionnel
. Confirmer, infirmer ou adapter les pistes dans un souci de cohérence et de réalisme
- Phase de conclusion :
. Synthétiser les différents éléments recueillis
. Déterminer les stratégies professionnelles adéquates
. Construire un plan d'actions et restituer le document de synthèse

Le Bilan de Compétences vous donne la possibilité d'élaborer des perspectives professionnelles en tenant compte de votre situation, de vos ressources professionnelles et personnelles, et de l'environnement socio
- économique.
L'objectif est de vous donner les moyens de prendre une décision en toute connaissance de cause sur votre orientation professionnelle, et de définir une stratégie d'actions propice à sa concrétisation.