Bilan de compétences par CIBC SRH - AGEN

- Phase préliminaire
o Entretien d'analyse de la demande et de vérification de l'engagement du bénéficiaire consultant
II
- Investigations
oExploration et/ou analyse du parcours professionnel et personnel ;
oAnalyse et formalisation des compétences acquises, transférables et/ou transversales ;
oEvaluation, analyse du profil personnel et des comportements en situation professionnelle ;
oEvaluation, analyse du profil et/ou des capacités managériales ;
oEvaluation des potentialités d'apprentissage et/ou d'aptitudes spécifiques ;
oRepérage et analyse des centres d'intérêt, motivations, valeurs ;
oRecherche documentaire
- Connaissance des métiers, des emplois, des environnements professionnels ;
oRecherche documentaire
- Connaissance de l'environnement socio économique et/ou caractéristiques de l'économie (locale, régionale,...) ;
oDémarches de prise de contact et/ou de recherche d'informations et/ou d'enquêtes auprès de professionnels ;
oElaboration, construction de projet(s) professionnel(s) et/ou d'hypothèses d'évolution professionnelle ;
oVérification, confirmation du positionnement et/ou projet professionnel ;
oIdentification des écarts entre la situation professionnelle actuelle et le(s) hypothèse(s) et/ou projet(s) envisagé(s) ;
oDéfinition des priorités personnelles et professionnelles
- Aide aux choix et/ou à la prise de décision ;
oElaboration d'une stratégie et d'un plan d'action
III Conclusions
- Synthèse
rédaction et validation du document de synthèse

Aide à l'élaboration d'un projet professionnel