Bilan de compétences par CIBC DEUX-SÈVRES & CHARENTE-MARITIME

Lieu(x)

En centre (79)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

Une démarche en 3 étapes :
Phase préliminaire d'accueil
"Pré-accueil" et 1er entretien
Information sur le bilan de compétences
Présentation de la méthodologie
Analyse des besoins de la personne
Confirmation de l'engagement
Phase d'investigation
Connaissance de soi :
Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
Analyse des motivations et intérêts professionnels
Détermination des capacités d'évolution
Connaissance de l'environnement socio
- professionnel :
Information sur les métiers, fonctions,
secteurs d'activité, entreprises et sur le marché du travail
Projet professionnel :
Etude des pistes d'orientation : contenus, conditions d'exercice, logique d'accès,
évolutions professionnelles, information sur les formations
Phase de conclusion
vers la réalisation d'un projet professionnel
Détermination du projet d'évolution professionnelle
Vérification de la faisabilité du projet
Détermination des étapes de la mise en oeuvre
Plan d'action à court, moyen et long terme
Remise d'un document de synthèse
confidentiel au bénéficiaire
Un suivi à 6 mois vous sera également proposé.

Objectifs

Faire le point sur votre situation professionnelle actuelle
Reprendre confiance en vous et vous relancer sur le marché du
travail.
Identifier vos compétences, valoriser vos atouts pour obtenir une promotion interne ou pour
décrocher un nouvel emploi
définir un projet professionnel fiable et mettre en place un plan d'action cohérent pour la suite du...

Centre(s)