Encadrant d'entreprise artisanale-Module "Maître d'aprentissage" par Chambre de métiers de la Haute-Garonne
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 42 heures
En centre : 42 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
- Situer l'apprentissage dans son environnement
- Mesurer l'importance de la fonction de maître d'apprentissage
- Appliquer la règlementation en matière d'apprentissage
- Mettre en ouvre une démarche partenariale avec le CFA
- Conduire l'accueil du jeune dans l'entreprise
- Créer les conditions favorables à l'apprentissage de savoirs nouveaux
- Identifier les savoirs à transmettre et les organiser
- Choisir les méthodes adaptées
- Définir et organiser le travail de l'apprenti en fonction des objectifs de la formation
- Évaluer la progression de l'apprenti et l'acquisition des compétences
- Mesurer l'importance de la fonction de maître d'apprentissage
- Appliquer la règlementation en matière d'apprentissage
- Mettre en ouvre une démarche partenariale avec le CFA
- Conduire l'accueil du jeune dans l'entreprise
- Créer les conditions favorables à l'apprentissage de savoirs nouveaux
- Identifier les savoirs à transmettre et les organiser
- Choisir les méthodes adaptées
- Définir et organiser le travail de l'apprenti en fonction des objectifs de la formation
- Évaluer la progression de l'apprenti et l'acquisition des compétences
Objectifs
- Situer la place, le rôle et les obligations du maître d'apprentissage
- Accompagner le jeune dans la construction de son projet d'insertion professionnelle et sociale
- Acquérir les compétences nécessaires à la fonction de maître d'apprentissage
- Accompagner le jeune dans la construction de son projet d'insertion professionnelle et sociale
- Acquérir les compétences nécessaires à la fonction de maître d'apprentissage
Centre(s)
- Toulouse (31)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Chambre de métiers de la Haute-Garonne
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