Titre professionnel agent de loisirs par Besife

Accompagner un public sur un site de loisirs
Participer à l'activité boutique sur un site de loisirs
Participer à l'activité restauration légère sur un site de loisirs
Compétences ajoutées par Besife :
- Tenir une conversation simple en anglais
- Contribuer à la mise en oeuvre d'évènements festifs et culturels
- Identifier et promouvoir l'offre touristique du Loir
- et
- Cher, de l'Indre et de l'Indre et Loire
- Identifier et promouvoir les spécificités du Loir
- et
- Cher, de l'Indre et de l'Indre et Loire
- Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Il exerce principalement son emploi en présence du public. L'agent de loisirs travaille le plus souvent au sein d'une équipe sous la responsabilité d'un hiérarchique. Il est en lien permanent avec le personnel de sécurité et les opérateurs d'attractions. Son emploi s'exerce sur le site de loisirs sans déplacements à l'extérieur.
Il exerce principalement son emploi en présence du public. L'agent de loisirs travaille le plus souvent au sein d'une équipe sous la responsabilité d'un hiérarchique. Il est en lien permanent avec le personnel de sécurité et les opérateurs d'attractions. Son emploi s'exerce sur le site de loisirs sans déplacements à l'extérieur.
L'emploi d'agent de loisirs s'exerce dans une entreprise de loisirs, ouverte au public, à vocation ludique et/ou culturelle, comportant des attractions, spectacles ou animations évènementielles de diverses natures. L'agent de loisirs est en station debout en présence du public, dans un environnement sonore. Il s'exprime en français, dans une langue étrangère (le plus souvent en anglais : niveau A2 du CECRL).
Dans une structure de loisirs, une tenue vestimentaire spécifique peut être imposée. Les entreprises de loisirs peuvent être ouvertes tout au long de l'année ou de manière saisonnière. La durée de travail peut être répartie de manière égale ou inégale, y compris les week
- ends et jours fériés.
L'agent de loisirs contribue à l'image de l'entreprise par son comportement, sa présentation personnelle et le respect des standards de l'entreprise. Il se conforme à la réglementation concernant la sécurité, la non
- discrimination et les engagements de l'entreprise en matière de développement durable.