Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations spécialité psychologie du travail, des organisations et du personnel - 1ère année par Université de Paris
Lieu(x)
En centre (92)
Durée
Total : 434 heures
En centre : 294 heures
En entreprise : 140 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Les principaux domaines de formation du programme de la spécialité Psychologie du travail, des organisations et du personnel sont :
- la psychologie du travail
- la psychologie des organisations
- la psychologie du personnel
- la méthodologie
- la psychologie du travail
- la psychologie des organisations
- la psychologie du personnel
- la méthodologie
Objectifs
La spécialité Psychologie du travail, des organisations et du personnel préparera les étudiants à l'exercice des fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l'orientation et de l'insertion professionnelle.
Les objectifs pédagogiques de la spécialité Psychologie du travail, des organisations et du personnel sont donc de permettre aux étudiants d'acquérir et de développer toutes les compétences indispensables à l'exercice de la profession de psychologue du travail dans ces différents champs d'application.
Les objectifs pédagogiques de la spécialité Psychologie du travail, des organisations et du personnel sont donc de permettre aux étudiants d'acquérir et de développer toutes les compétences indispensables à l'exercice de la profession de psychologue du travail dans ces différents champs d'application.
Centre(s)
- Boulogne Billancourt (92)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : Université de Paris
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