Métier Dirigeant - Mention : - Parcours :Métier Dirigeant par Toulouse Business School -TBS
Lieu(x)
En centre (31)
Durée
Total : 455 heures
En centre : 455 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Séquences de 2/3 jours de formation par mois étalés sur 18 mois.
COMPÉTENCES EN STRATÉGIE :
- Définir son projet d'entreprise
- Modéliser la décision stratégique
- Réaliser le diagnostic stratégique : interne et externe
- Définir le plan d'action général : pilotage stratégique
COMPÉTENCES EN FINANCE :
- Maîtriser les outils comptables spécifiques à la PME/PMI
- Maîtriser le processus d'analyse des coûts
- Savoir utiliser les leviers de la performance économique de l'entreprise
- Comprendre le processus financier
- Elaborer un plan de financement
COMPÉTENCES EN MANAGEMENT :
- Gérer son temps de dirigeant
- Développer son leadership
- Optimiser ses pratiques managériales
- Savoir gérer en temps de crise
COMPÉTENCES EN MARKETING :
- Réaliser son diagnostic marketing
- Construire son plan marketing à moyen terme
- Elaborer son plan de communication
- Formaliser son plan d'action commerciale à court terme
COMPÉTENCES JURIDIQUES :
- Maîtriser les outils de la GRH
- Les fondamentaux du droit social
- Comprendre le droit des sociétés et faire ses propres choix
COMPÉTENCES EN STRATÉGIE :
- Définir son projet d'entreprise
- Modéliser la décision stratégique
- Réaliser le diagnostic stratégique : interne et externe
- Définir le plan d'action général : pilotage stratégique
COMPÉTENCES EN FINANCE :
- Maîtriser les outils comptables spécifiques à la PME/PMI
- Maîtriser le processus d'analyse des coûts
- Savoir utiliser les leviers de la performance économique de l'entreprise
- Comprendre le processus financier
- Elaborer un plan de financement
COMPÉTENCES EN MANAGEMENT :
- Gérer son temps de dirigeant
- Développer son leadership
- Optimiser ses pratiques managériales
- Savoir gérer en temps de crise
COMPÉTENCES EN MARKETING :
- Réaliser son diagnostic marketing
- Construire son plan marketing à moyen terme
- Elaborer son plan de communication
- Formaliser son plan d'action commerciale à court terme
COMPÉTENCES JURIDIQUES :
- Maîtriser les outils de la GRH
- Les fondamentaux du droit social
- Comprendre le droit des sociétés et faire ses propres choix
Objectifs
Augmenter la valeur ajoutée de son coeur de métier en approfondissant l'ensemble des compétences propres au métier de dirigeant : stratégie, finance, marketing et commercial, ressources humaines.
Savoir maîtriser les outils opérationnels permettant d'effectuer et d'apprécier ses propres choix stratégiques : diagnostic stratégique, plan stratégique et contrôle stratégique.
UNE FORMATION
- ACTION À FORTE VALEUR AJOUTÉE POUR LE DIRIGEANT ET SON ENTREPRISEVous êtes dirigeant d#0x5c#'entreprise (président, gérant, chef d#0x5c#'entreprise...) et vous souhaitez asseoir la stratégie et la gestion de votre entreprise par une formation
- action à la fois académique et opérationnelle ?Métier : Dirigeant se concentre sur les compétences fondamentales du dirigeant et les leviers stratégiques de création de valeur. Nous vous apportons des contenus théoriques et travaillons avec vous, opérationnellement sur le cas de votre entreprise.Ce cycle de perfectionnement vous permet de "reprogrammer" l#0x5c#'avenir de votre entreprise et le vôtre. Chaque participant à la formation accepte de partager ses problématiques et permet ainsi à l#0x5c#'équipe pédagogique d#0x5c#'illustrer ses apports par la diversité des situations.
Vision stratégique de l'entreprise et de ses problématiques
Maîtrise des outils et des méthodes de management
Savoir maîtriser les outils opérationnels permettant d'effectuer et d'apprécier ses propres choix stratégiques : diagnostic stratégique, plan stratégique et contrôle stratégique.
UNE FORMATION
- ACTION À FORTE VALEUR AJOUTÉE POUR LE DIRIGEANT ET SON ENTREPRISEVous êtes dirigeant d#0x5c#'entreprise (président, gérant, chef d#0x5c#'entreprise...) et vous souhaitez asseoir la stratégie et la gestion de votre entreprise par une formation
- action à la fois académique et opérationnelle ?Métier : Dirigeant se concentre sur les compétences fondamentales du dirigeant et les leviers stratégiques de création de valeur. Nous vous apportons des contenus théoriques et travaillons avec vous, opérationnellement sur le cas de votre entreprise.Ce cycle de perfectionnement vous permet de "reprogrammer" l#0x5c#'avenir de votre entreprise et le vôtre. Chaque participant à la formation accepte de partager ses problématiques et permet ainsi à l#0x5c#'équipe pédagogique d#0x5c#'illustrer ses apports par la diversité des situations.
Vision stratégique de l'entreprise et de ses problématiques
Maîtrise des outils et des méthodes de management
Centre(s)
- Toulouse (31)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Toulouse Business School -TBS
À découvrir