Titre professionnel Conseiller (ère) en insertion professionnelle par CFA Académie Martinique - GIP/FCIC
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 1120 heures
En centre : 735 heures
En entreprise : 385 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
- Module 1 : CCP
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
* Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
* Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
* Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
* Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
* Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Module 2 : CCP
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
* Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
* Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
* Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
* Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
* Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
* Analyser sa pratique professionnelle.
- Module 3 : CCP
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
* Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;
* Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
* Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
* Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
* Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :
* Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.
-
Module 4 : CCP
- Méthodologie
Ateliers pédagogiques et méthodologiques
Cette certification est composée de :
- CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- CCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Lien vers une ressource externe
[...]
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
* Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
* Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
* Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
* Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
* Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Module 2 : CCP
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
* Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
* Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
* Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
* Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
* Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
* Analyser sa pratique professionnelle.
- Module 3 : CCP
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
* Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ;
* Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
* Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
* Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
* Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :
* Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.
-
Module 4 : CCP
- Méthodologie
Ateliers pédagogiques et méthodologiques
Cette certification est composée de :
- CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- CCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Lien vers une ressource externe
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Objectifs
Obtention du titre et être formé (e) à :
orépondre aux exigences techniques et théoriques des métiers de l'insertion ;
otenir un rôle prédominant dans la réussite du parcours d'insertion des personnes ;
oencadrer un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités professionnelles ;
oveiller au bon déroulement du développement de l'activité ;
opréparer et d'organiser le travail ;
oévaluer le personnel de son équipe et enseigner les gestes techniques
orépondre aux exigences techniques et théoriques des métiers de l'insertion ;
otenir un rôle prédominant dans la réussite du parcours d'insertion des personnes ;
oencadrer un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités professionnelles ;
oveiller au bon déroulement du développement de l'activité ;
opréparer et d'organiser le travail ;
oévaluer le personnel de son équipe et enseigner les gestes techniques
Centre(s)
- Fort de France (97)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : CFA Académie Martinique - GIP/FCIC
À découvrir