Recrutement et intégration d'un nouveau collaborateur (FOAD) par Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement - AIFCP
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Les nouvelles pratiques du recrutement Etude du besoin
- la fiche de poste
- Le profil de poste
- le guide d'élaboration Les moyens et sources pour recruter La rédaction d'une annonce La sélection des candidats Mener les différents entretiens les phases de débriefing et le choix final l'intégration d'un nouveau collaborateur Diversité et inclusion
- la fiche de poste
- Le profil de poste
- le guide d'élaboration Les moyens et sources pour recruter La rédaction d'une annonce La sélection des candidats Mener les différents entretiens les phases de débriefing et le choix final l'intégration d'un nouveau collaborateur Diversité et inclusion
Objectifs
Vous souhaitez recruter de nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise. Mais sélectionner le bon candidat n'est chose facile, cette formation de 7h est faite pour vous donner les clés pour trouver la perle rare et la garder !
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement - AIFCP
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