Bilan de compétences par ASFO ADOUR

PHASE PRÉLIMINAIRE
Cette 1ère étape a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; de définir et analyser la nature de ses besoins ; d'informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que les méthodes et techniques mises en oeuvre.
PHASE D'INVESTIGATION
Cette 2ème étape permet au bénéficiaire :
d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
PHASE DE CONCLUSION
Cette dernière étape permet au bénéficiaire, par la voie d'entretiens personnalisés, de :
prendre connaissance des résultats de la phase d'investigation ;
recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse qui rappelle :
les circonstances du bilan
les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées
les éléments constitutifs de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation et les principales étapes prévues de sa réalisation

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
Analyser ses aptitudes et motivations
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.