Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales Parcours Formation et travail par AGCNAM NOUVELLE AQUITAINE

- AST001 Introduction à la sociologie
- PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- EAR002 Économie Générale : macroéconomie
- DRA001 Présentation générale du droit
- CFA006 Bases et outils de gestion de l'entreprise
- DSY005 Organisation du travail et des activités
- CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale
- ACL103 L'Europe des territoires
- UEV124 Urbanisme et politique de la ville
- DNF001 Ouverture au monde du numérique
- UAFA0F Expérience professionnelle et rapport d'activité
- AST002 Champs de la sociologie
- PST002 Introduction à la psychologie clinique
- DSY103 Théorie des organisations
- DRS003 Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
- FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- TET006 Initiation aux questions du travail et de l'emploi
- FAD101 La formation des adultes : histoire, cadres et acteurs
- HSE101 Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
- ANG200 Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais
- ANG300 Anglais professionnel
- UAFA02 Expérience professionnelle
- FAD106 Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique
- FAD118 Ingénierie d'une action de formation
- FAD131 Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie
- FAD103 Institutions et acteurs de la formation des adultes
- FAD117 Recueil et traitement de l'information
- FAD108 Analyse et valorisation de son parcours professionnel
- CCE105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- UAFA04 Expérience professionnelle et rapport d'activité

- Acquérir des bases solides (théoriques et méthodologiques) dans le champ de la formation des adultes.
- Identifier et utiliser les méthodologies et les outils de la conduite et de l'animation d'une action de formation en présentiel et/ou à distance.
- Repérer les caractéristiques institutionnelles et pédagogiques d'une formation.
- Connaître les principaux dispositifs d'information sur les métiers, les emplois et les certifications professionnelles, ainsi que les institutions qui les mettent en oeuvre.
- Identifier la contribution de la formation et du travail au développement des compétences des individus
- Savoir analyser le marché du travail en vue de la mise en oeuvre de dispositifs de formation ou d'action sur le travail et son organisation
- Repérer les enjeux relationnels et formatifs des situations de travail investies