Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) par Cerpe
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 610 heures
En centre : 400 heures
En entreprise : 210 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
La formation comporte 400 heures d'enseignement théorique et 420 heures de formation pratique (stage hors emploi )
Les contenus sont dispensés par des formateurs et des professionnels en exercice.
L'enseignement théorique est constitué de 4 unités de formation (UF) :
- UF1 : Conception et conduite de projets (90h dont 20h de méthodologie de mémoire)
- UF2 : Expertise technique (150 h dont 30 h de droits et responsabilités)
- UF3 : Management d'équipe (100 h)
- UF4 : Gestion administrative et budgétaire (60h)
La formation pratique se déroule sous la forme d'un stage auprès d'un professionnel exerçant des fonctions d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico
- social.
Ce stage dure de 6 à 12 semaines selon un calendrier personnalisé pour les stagiaires et doit se dérouler impérativement hors de l'établissement ou du service où le stagiaire est employé (Circulaire DGAS
- 4A
- 2004--412-2 sept)
Les contenus sont dispensés par des formateurs et des professionnels en exercice.
L'enseignement théorique est constitué de 4 unités de formation (UF) :
- UF1 : Conception et conduite de projets (90h dont 20h de méthodologie de mémoire)
- UF2 : Expertise technique (150 h dont 30 h de droits et responsabilités)
- UF3 : Management d'équipe (100 h)
- UF4 : Gestion administrative et budgétaire (60h)
La formation pratique se déroule sous la forme d'un stage auprès d'un professionnel exerçant des fonctions d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico
- social.
Ce stage dure de 6 à 12 semaines selon un calendrier personnalisé pour les stagiaires et doit se dérouler impérativement hors de l'établissement ou du service où le stagiaire est employé (Circulaire DGAS
- 4A
- 2004--412-2 sept)
Objectifs
Obtention du diplôme CAFERUIS.
Favoriser la promotion professionnelle des acteurs de terrain (notamment dans le champ de la petite enfance et des services à la personne).
Favoriser la promotion professionnelle des acteurs de terrain (notamment dans le champ de la petite enfance et des services à la personne).
Centre(s)
- Aubervilliers (93)
Métier(s)
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
Compétence(s)
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Formation proposée par : Cerpe
À découvrir