Inspecteur du travail : concours externe et interne par CNED - Centre National d'Enseignement à Distance

La formation entièrement en ligne se déroule sur une plateforme numérique accessible via cned.fr, à l'aide d'un identifiant personnel et confidentiel remis dès validation de l'inscription.
La préparation au concours permet :
--d'une part de s'entraîner à chaque épreuve, en comprenant les objectifs de l'épreuve, en étudiant la méthodologie, et en réalisant ses entraînements
--et d'autre part de travailler en autonomie le socle de connaissances nécessaires à son concours.
Contenu:
Préparation à l'épreuve d'admissibilité 1- 30 heures
Préparation à l'épreuve d'admissibilité 2- 60 heures
Préparation à l'épreuve d'admissibilité 3- 60 heures
Préparation à l'épreuve d'admissibilité 4- 30 heures
Préparation à l'épreuve d'admission 1- 30 heures
Préparation à l'épreuve d'admission 2- 30 heures
Préparation à l'épreuve d'admission 3- 10 heures
Supports de formation :
Cours en ligne
Ressources en ligne téléchargeables
Guides et outils d'accompagnement téléchargeables
Accès à CopieEnLigne
Vidéo
Encadrement pédagogique :
Accompagnement disciplinaire et méthodologique
Correction individualisée
Aide entre pairs
Assistance administrative
Inscription toute l'année

Objectifs de formation :
Préparer les épreuves écrites et orales du concours externe d'inspecteur du travail:
- Maîtriser les méthodologies des épreuves
- Acquérir des connaissances dans les thématiques abordées au concours
- S'entraîner à chaque épreuve avec un suivi personnalisé
Métier visé :
Selon leur affectation, les inspecteurs du travail fonctionnaires de l'État (catégorie A) veillent à l'application de la législation du travail, par le contrôle en entreprise, mais aussi par le conseil aux acteurs du monde du travail.
Ils assurent un appui juridique et méthodologique aux agents de contrôle, mettent en oeuvre les politiques de l'emploi en direction des entreprises, participent à la lutte contre le chômage et l'exclusion, et contrôlent la bonne utilisation des fonds de formation professionnelle dans les entreprises, les organismes collecteurs et les organismes de formation.
Quatre missions essentielles :
- Contrôler l'application de la législation (code du travail, conventions et accords collectifs...) dans tous ses aspects : santé et sécurité au travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel...), droit syndical, durée du travail, contrat de travail, travail illégal, licenciement, ...
- Conseiller et informer les employeurs, les salariés, les représentants du personnel notamment sur leurs droits et obligations, sur les aides à l'emploi, sur la formation professionnelle, la négociation collective, ...
- Alerter l'administration centrale sur les évolutions du travail et les carences éventuelles de la législation.
- Faciliter la conciliation entre les parties notamment lors des conflits collectifs.