DU Pratiques de coopération et de coordination du Parcours des usagers par UPPA-SCE FORMATION CONTINUE
Lieu(x)
En centre (64)
Durée
Total : 265 heures
En centre : 160 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Tronc commun 90h de formation théorique
UE 1 Organisation et acteurs du Parcours
UE 2 : L'approche systémique, coordination décisionnelle et analyse de la complexité
UE 3 : La communication inter personnelle, posture professionnelle et gestion des crises
UE 4 : Outils et méthodes pour la coordination des parcours et étude de cas
UE 5 : Base méthodologique mémoire
Mention I Qualité et parcours de l'usager
UE 6 : Fondements de la qualité
UE 7 : Management de la qualité
UE 8 : Evaluation, démarche qualité et management de risques, méthodes et outils : applications et études de cas
UE 9 : Suivi de mémoire
UE 10 : Stage
Mention II : La coordination de parcours complexes
UE 6 : L'approche populationnelle sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine
UE 7 : Construire et animer un réseau d'acteurs territoriaux
UE 8 : La démarche qualité et l'amélioration continue des accompagnements
UE 9 : Suivi de mémoire
UE 10 : Stage
UE 1 Organisation et acteurs du Parcours
UE 2 : L'approche systémique, coordination décisionnelle et analyse de la complexité
UE 3 : La communication inter personnelle, posture professionnelle et gestion des crises
UE 4 : Outils et méthodes pour la coordination des parcours et étude de cas
UE 5 : Base méthodologique mémoire
Mention I Qualité et parcours de l'usager
UE 6 : Fondements de la qualité
UE 7 : Management de la qualité
UE 8 : Evaluation, démarche qualité et management de risques, méthodes et outils : applications et études de cas
UE 9 : Suivi de mémoire
UE 10 : Stage
Mention II : La coordination de parcours complexes
UE 6 : L'approche populationnelle sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine
UE 7 : Construire et animer un réseau d'acteurs territoriaux
UE 8 : La démarche qualité et l'amélioration continue des accompagnements
UE 9 : Suivi de mémoire
UE 10 : Stage
Objectifs
Finalité professionnelle :
Permettre la compréhension des problématiques de complexité des parcours,
Mettre en oeuvre les méthodes d'évaluation et de suivi de parcours personnalisés,
Développer une connaissance populationnelle sur un territoire donné,
Développer une posture professionnelle adaptée à la coordination des parcours,
Inscrire la démarche de coordination dans une démarche d'amélioration continue de la qualité,
Permettre à des professionnels du champ sanitaire et social de se reconvertir vers les métiers de la qualité et/ou de coordonnateur.
Permettre la compréhension des problématiques de complexité des parcours,
Mettre en oeuvre les méthodes d'évaluation et de suivi de parcours personnalisés,
Développer une connaissance populationnelle sur un territoire donné,
Développer une posture professionnelle adaptée à la coordination des parcours,
Inscrire la démarche de coordination dans une démarche d'amélioration continue de la qualité,
Permettre à des professionnels du champ sanitaire et social de se reconvertir vers les métiers de la qualité et/ou de coordonnateur.
Centre(s)
- Pau (64)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : UPPA-SCE FORMATION CONTINUE
À découvrir