DU ergonomie et écologie humaine par Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Le Diplôme d'Université "Ergonomie et Écologie Humaine" s'adresse à toute personne confrontée, dans le cadre de sa fonction, aux questions du travail et de son organisation : ingénieurs et techniciens (conception, production, sécurité, organisation, méthode, etc), médecins et infirmiers du travail, ré-éducateurs fonctionnels, RH, partenaires sociaux, consultants, etc.
Contenu :
- Des connaissances pour comprendre le travail : savoir situer et poser les problèmes de santé, sécurité, fiabilité, efficacité, dans le contexte stratégique, organisationnel et juridique de l'entreprise.
- Des méthodes pour analyser le travail : acquérir les connaissances nécessaires pour analyser les différentes dimensions engagées dans l'activité de travail et les méthodes qui permettent d'établir entre elles les résonances qui leur donnent sens dans une perspective de transformation des situations de travail.
- Des méthodes pour accompagner l'avancement des projets et travail personnel dans l'entreprise : Pouvoir proposer et mettre en oeuvre une démarche centrée sur l'activité de travail en situation réelle et sur la nécessaire confrontation des différentes logiques qui sous
- tendent son évolution; s'approprier par la pratique les connaissances théoriques et méthodologiques et faire preuve de leur maîtrise; élaboration d'un mémoire

Les axes prioritaires de la formation sont :
- Développer des compétences en ergonomie pour contribuer aux projets de conception, aux transformations ou améliorations des situations de travail de l'entreprise, afin que les évolutions répondent aussi bien aux exigences de santé (confort, sécurité, satisfaction) des hommes et des femmes qui travaillent, qu'aux exigences d'efficacité (fiabilité, qualité, sûreté, réactivité, productivité) du fonctionnement des systèmes.
- Constituer une première étape dans une trajectoire de professionnalisation en ergonomie ouvrant, sous réserve d'acceptation du dossier, au Master 2 Organisation du travail et Ergonomie de l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne.
Dans le contexte actuel, les entreprises ont à concevoir et à ajuster en permanence les processus de production
- qu'ils soient de biens ou de services
- afin de répondre aux exigences nouvelles de performance.
L'ergonomie, en faisant valoir le point de vue du travail , contribue à la prise en compte d'une dimension déterminante de la performance de l'entreprise. Cette dimension, à confronter aux autres points de vue (stratégique, économique, technique, etc) qui président aux décisions, sollicite l'ensemble des acteurs qui, au plus près du terrain, se trouvent concernés par la question du travail dans les projets.
Ces professionnels sont de plus en plus demandeurs d'un développement de compétences en ergonomie dans l'exercice de leurs différentes fonctions.