Diplôme de cadre de santé par CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BESANCON (CHU)
Lieu(x)
En centre (25)
Durée
Total : 1435 heures
En entreprise : 455 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Formation sur 10 mois modulaire (6 modules)
Module 1 : Initiation à la fonction de cadre
Module 2 : Santé publique
Module 3 : Analyse des pratiques et initiation à la recherche
Module 4 : Fonction d'encadrement
Module 5 : Fonction de formation
Module 6 : Approfondissement des fonctions d'encadrement et de formation des professionnels25 semaines d'enseignement théorique
- 14 semaines de stages
- 2 semaines de travail de recherche et de documentation
Module 1 : Initiation à la fonction de cadre
Module 2 : Santé publique
Module 3 : Analyse des pratiques et initiation à la recherche
Module 4 : Fonction d'encadrement
Module 5 : Fonction de formation
Module 6 : Approfondissement des fonctions d'encadrement et de formation des professionnels25 semaines d'enseignement théorique
- 14 semaines de stages
- 2 semaines de travail de recherche et de documentation
Objectifs
Le diplôme de cadre de santé forme des professionnels capables d'encadrer des équipes constituées d'infirmiers, aides
- soignants, élèves infirmiers et agents de service hospitalier .... Placé sous l'autorité du directeur du service, le cadre de santé collabore avec le médecin à l'organisation des soins (conception et mise en oeuvre du projet de l'unité de soin) et à leur évaluation. Doté de compétences en ressources humaines, il anime et fédère son équipe, participe aux recrutements, évalue les besoins en formation, et veille à l'adéquation entre les charges de travail et les ressources professionnelles. Enfin, il assure la gestion des approvisionnements et des stocks de l'unité de soins dont il a la charge.
- soignants, élèves infirmiers et agents de service hospitalier .... Placé sous l'autorité du directeur du service, le cadre de santé collabore avec le médecin à l'organisation des soins (conception et mise en oeuvre du projet de l'unité de soin) et à leur évaluation. Doté de compétences en ressources humaines, il anime et fédère son équipe, participe aux recrutements, évalue les besoins en formation, et veille à l'adéquation entre les charges de travail et les ressources professionnelles. Enfin, il assure la gestion des approvisionnements et des stocks de l'unité de soins dont il a la charge.
Centre(s)
- Besançon (25)
Métier(s)
- Cadre de santé Sage-femme
- Cadre de santé d'unité de soins
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
- Cadre de santé de service paramédical
- Cadre de santé infirmier / infirmière
- Cadre infirmier / infirmière hygiéniste
- Cadre supérieur / supérieure de santé
- Coordonnateur / Coordonnatrice d'actions éducation thérapeutique du patient
- Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins
- Directeur / Directrice des soins
- Infirmier général / Infirmière générale
- Medical science liaison
- Surveillant / Surveillante chef de service paramédical
- Surveillant / Surveillante chef de services de soins
- Surveillant / Surveillante d'unités de soins
- Surveillant / Surveillante de service paramédical
Compétence(s)
- Analyse médicale
- Anesthésie / réanimation
- Appareillage médical
- Caractéristiques du bloc opératoire
- Ergothérapie
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Imagerie médicale
- Kinésithérapie
- Législation sociale
- Orthophonie
- Orthoptie
- Pharmacie hospitalière
- Podologie
- Psychomotricité
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Soins infirmiers
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BESANCON (CHU)
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