Chargé de mission pastorale par UCLy - Institut catholique de Lyon
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 993 heures
En centre : 821 heures
En entreprise : 172 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
- Conception et coordination des projets pastoraux en déclinant les orientations politiques, la stratégie de l'établissement et de l'autorité religieuse
- Animation des projets pastoraux et accompagnement des personnes tout en adoptant une posture éthique et en donnant sens et cohérence à sa mission
- Animation, coordination d'une équipe pastorale / d'aumônerie de collaborateurs (bénévoles, salariés)
- Collaboration avec des référents et des réseaux des secteurs santé, éducation, religieux
- Organisation de la veille et analyse de sa pratique professionnelle en lien avec ses valeurs
- Animation des projets pastoraux et accompagnement des personnes tout en adoptant une posture éthique et en donnant sens et cohérence à sa mission
- Animation, coordination d'une équipe pastorale / d'aumônerie de collaborateurs (bénévoles, salariés)
- Collaboration avec des référents et des réseaux des secteurs santé, éducation, religieux
- Organisation de la veille et analyse de sa pratique professionnelle en lien avec ses valeurs
Objectifs
Le chargé de mission pastorale est un technicien supérieur qui met en place, dans le respect de la liberté de chacun, des projets pastoraux et accompagne les personnes. Il est salarié ou bénévole, et exerce dans différents secteurs. Selon qu'il travaille pour les services d'aumôneries des structures de santé, des établissements pénitenciers, des Armées, les établissements scolaires, les associations religieuses, les congrégations..., le chargé de mission pastorale, se spécialise et sa mission prend une orientation spécifique liée au secteur d'exercice. Ainsi, les trois grandes familles de secteurs professionnels dans lesquels il s'exerce; sont : l'enseignement, les organisations religieuses et le secteur de la santé. Il peut également exercer dans les Armées et les établissements pénitentiaires. /n
Activités visées :/n
Quel que soit le secteur dans lequel il se pratique, le métier de chargé/e de mission pastorale s'articule autour de trois fonctions principales :/n
- Une fonction de pilotage de projets avec l'élaboration et la coordination de projets pastoraux ;
- Une fonction de conduite de projets pastoraux et d'animation de lieux, portant sur les techniques d'animation, la communication, l'évaluation, l'accueil et la relation avec le public... ;
- Une fonction d'accompagnement individuel et collectif des publics visés : jeunes, adultes, couples, personnes malades, personnes détenues....
De plus, le/a chargé/e de mission pastorale :/n
- Anime le plus souvent une petite équipe de salariés et/ou de bénévoles ;
- Travaille en réseau et fait vivre des partenariats indispensables à l'exercice de sa mission. Il/elle se situe en effet à l'interface de différents acteurs : les décideurs (directeurs, responsables, élus), les équipes de professionnels (santé, éducation...), les bénévoles et les bénéficiaires des services. /n
Activités visées :/n
Quel que soit le secteur dans lequel il se pratique, le métier de chargé/e de mission pastorale s'articule autour de trois fonctions principales :/n
- Une fonction de pilotage de projets avec l'élaboration et la coordination de projets pastoraux ;
- Une fonction de conduite de projets pastoraux et d'animation de lieux, portant sur les techniques d'animation, la communication, l'évaluation, l'accueil et la relation avec le public... ;
- Une fonction d'accompagnement individuel et collectif des publics visés : jeunes, adultes, couples, personnes malades, personnes détenues....
De plus, le/a chargé/e de mission pastorale :/n
- Anime le plus souvent une petite équipe de salariés et/ou de bénévoles ;
- Travaille en réseau et fait vivre des partenariats indispensables à l'exercice de sa mission. Il/elle se situe en effet à l'interface de différents acteurs : les décideurs (directeurs, responsables, élus), les équipes de professionnels (santé, éducation...), les bénévoles et les bénéficiaires des services. /n
Centre(s)
- Lyon - 2ème (69)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil et d'information sociale
- Agent / Agente d'accueil social
- Chargé / Chargée d'information de planning familial
- Chargé / Chargée d'information des droits des femmes
- Chargé / Chargée d'information jeunesse
- Chargé / Chargée d'information juridique et sociale
- Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale/médicosociale
- Chargé / Chargée d'éducation pour la santé
- Chargé / Chargée de l'accompagnement et de la médiation familiale
- Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé
- Conseiller / Conseillère en génétique
- Conseiller conjugal / Conseillère conjugale
- Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale
- Médiateur administratif / Médiatrice administrative
- Médiateur conjugal / Médiatrice conjugale
- Médiateur familial / Médiatrice familiale
- Écoutant social / Écoutante sociale
- Écoutant social coordinateur / Écoutante sociale coordinatrice
- Écoutant social référent / Écoutante sociale référente
Compétence(s)
- Addictologie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Circuits d'hébergement d'urgence
- Communication interne
- Diététique
- Droit civil
- Droit privé
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Identification de signes d'addiction
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système sanitaire et social
- Psychologie
- Sexologie
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : UCLy - Institut catholique de Lyon
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