Gestion de l'information - Bloc de compétences n°3 du titre Chargé de projets en management interculturel, communication et événementiel par UCLy - Institut catholique de Lyon
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 80 heures
En centre : 60 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
- Gestion d'une situation clients (prospection, fidélisation, crise)
- Réalisation d'une enquête de satisfaction avec Mailchimp
- Constitution d'un dossier de presse sur un événement international
- Réalisation d'une étude de marché à l'international
- Réalisation d'un diagnostic et d'un mapping de positionnement concurrentiel d'un cas d'entreprise à l'international
- Simulation d'interview en tant qu'attaché de presse d'une entreprise
- Simulation de séances questions/réponses face à des journalistes sur un cas de communication de crise internationale
- Conception d'un flyer pour un événement et d'une plaquette de présentation de produit ou d'offre de service
- Création d'un site Wordpress et d'une stratégie de génération de trafic web
- Réalisation d'une enquête de satisfaction avec Mailchimp
- Constitution d'un dossier de presse sur un événement international
- Réalisation d'une étude de marché à l'international
- Réalisation d'un diagnostic et d'un mapping de positionnement concurrentiel d'un cas d'entreprise à l'international
- Simulation d'interview en tant qu'attaché de presse d'une entreprise
- Simulation de séances questions/réponses face à des journalistes sur un cas de communication de crise internationale
- Conception d'un flyer pour un événement et d'une plaquette de présentation de produit ou d'offre de service
- Création d'un site Wordpress et d'une stratégie de génération de trafic web
Objectifs
- Identifier les besoins et attentes des cibles/clients à l'international
- Mettre en place une stratégie documentaire et piloter la veille informative
- Faciliter les échanges, favoriser la circulation de l'information à l'international et coordonner les relations avec la presse / les médias
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication et s'adapter à de nouveaux outils
- Mettre en place une stratégie documentaire et piloter la veille informative
- Faciliter les échanges, favoriser la circulation de l'information à l'international et coordonner les relations avec la presse / les médias
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication et s'adapter à de nouveaux outils
Centre(s)
- Lyon - 2ème (69)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable d’entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Audit interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : UCLy - Institut catholique de Lyon
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