Bilan de compétences : Santé par TIMETO

Une phase préliminaire qui a pour objet de :
- définir et analyser la nature des besoins du candidat
- l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre (WMetiers : permet de savoir pour quels métiers la personne est faite.
WBehave : permet de connaître les atouts de la personne et l'environnement professionnel qui lui correspond.
D'autres outils sont utilisés selon les objectifs du candidat, et l'accompagnement mis en place)
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
https://www.timeto.fr/bilan_de_competences_paris.php

Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
Se sentir bien dans sa vie professionnelle
Savoir pour quel métier, quel poste et quel environnement professionnel vous êtes fait(e) et y parvenir grâce au coaching.