Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle par Scribtel formation

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un dialogue partage
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés.
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostique partagé.
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenariat pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.
- Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
- Analyser sa pratique professionnelle.
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Déployer dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Prendre contact avec des employeurs pour développer des modes de coopérations.
- Aider et conseillers les employeurs pour le recrutement.
- Aider les employeurs pour l'intégration des différents publics de l'analyse des besoins à la mobilisation de mesures et de prestations adaptés.
- Définir les modalités de collaboration avec les employeurs.
- Contribuer à l'insertion durable des publics dans l'emploi.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
- Inscrire ses activités dans les missions de sa structure.
- Respecter les principes éthiques du métier.
En fonction du contexte de travail, spécialisation dans un champ spécifique de l'insertion.
- Analyser sa pratique pour la faire évoluer.