Bilan de compétences par RETRAVAILLER SUD OUEST
Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
DEROULEMENT
PHASE PRELIMINAIRE
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Vous informez des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre, du planning d'intervention et du programme de travail personnel.
- Confirmer votre engagement dans la démarche
PHASE D'INVESTIGATION
- Identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles, et, le cas échéant, évaluer certaines connaissances générales ou spécifiques
- Analyser vos motivations, intérêts professionnels et personnels
- Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte de l'environnement socio
- économique
PHASE DE CONCLUSION
- Synthétiser et mettre en perspective els résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions de réalisation du projet professionnel ou de formation
- Mettre en place les étapes du projet dans le cadre d'un plan d'action personnalisé
- Vous remettre le document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire
PHASE PRELIMINAIRE
- Définir et analyser la nature de vos besoins
- Vous informez des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre, du planning d'intervention et du programme de travail personnel.
- Confirmer votre engagement dans la démarche
PHASE D'INVESTIGATION
- Identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles, et, le cas échéant, évaluer certaines connaissances générales ou spécifiques
- Analyser vos motivations, intérêts professionnels et personnels
- Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle en tenant compte de l'environnement socio
- économique
PHASE DE CONCLUSION
- Synthétiser et mettre en perspective els résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions de réalisation du projet professionnel ou de formation
- Mettre en place les étapes du projet dans le cadre d'un plan d'action personnalisé
- Vous remettre le document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire
Objectifs
oIdentifier et analyser vos compétences, vos aptitudes, vos qualités, vos intérêts, vos motivations, vos contraintes...
oPrendre de recul sur votre parcours et vos expériences
oDéfinir, clarifier, confirmer ou réorienter votre projet professionnel
oElaborer un plan d'action favorisant la réussite de votre projet
oPrendre de recul sur votre parcours et vos expériences
oDéfinir, clarifier, confirmer ou réorienter votre projet professionnel
oElaborer un plan d'action favorisant la réussite de votre projet
Centre(s)
- Périgueux (24)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : RETRAVAILLER SUD OUEST
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