Bilan de compétences par PSYCHOPOLE MONTESQUIEU BILAN

Le bilan de compétences fait l'objet d'un premier rendez
- vous gratuit et sans engagement pour répondre à vos questions et vous présenter la démarche de façon a déterminer si c'est ce qui répond le mieux à vos attentes.
Il se répartit ensuite en 3 phases distinctes qui se déroulent sur 2 à 3 mois. Les rendez vous sont planifiés sur une amplitude horaire large (en soirée ou le samedi) en fonction de vos contraintes personnelles et professionnelles.
les rendez
- vous durent entre 2 et 3h selon les séances.
PHASE PRÉLIMINAIRE :
Accueil, analyse de la trajectoire personnelle et professionnelle, déterminants des facteurs de motivation
Décryptage du contexte de la demande, analyse des risques de rupture professionnelle
Émergence de différentes hypothèses
Délimitation des objectifs individualisés
PHASE D'INVESTIGATION :
Bilan personnel : identifier ses valeurs, motivations, intérêts dans un objectif professionnel
Analyse de la personnalité au travail : repérer ses atouts et axes de progression
Bilan professionnel : analyse des compétences acquises et transférables
Préciser ses potentialités d'évolution
Découvrir ses aires de mobilité professionnelle
Analyser les écarts : profil/poste, comprendre les besoins de l'entreprise, décider
PHASE DE CONCLUSION :
Formalisation d'un projet professionnel réaliste et réalisable
Aide à la prise de décision, définition de la temporalité dans un plan d'action
Mise en évidence des facteurs de réussite du projet
Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement :
o Entretiens individuels de face à face, documentation actualisée et tablette sont mis à disposition o Passation de tests (personnalité, intérêts professionnels) et de questionnaires (motivations, valeurs) o Guides et supports méthodologiques (portefolio) o Recherches documentaires guidées (en centre et hors centre) o Enquêtes métier
Intervenant :
CAROLINE HADDAD, psychologue (Master II de psychologie
- Paris V), 17 ans d'expérience en accompagnement des publics en mobilité professionnelle. Consultante en entreprise, psychothérapeute.

Le bilan de compétences est une démarche dynamique qui vous permet d'analyser vos expériences actuelles et passées pour en envisager de nouvelles.
Les étapes de réalisation d'un bilan sont précises et concrètes. Elles vous permettent de faire progressivement émerger un projet d'évolution, de reconversion ou de changement qui fait sens et qui s'inscrit en cohérence avec votre profil personnel et les exigences du monde du travail.
Le bilan de compétences vous permet de :
Faire le point sur votre situation professionnelle, préciser vos besoins
Analyser vos expériences, explorer vos savoir
- faire et aptitudes
mettre des mots sur vos traits de personnalité, vos intérêts prédominants et vos motivations profondes
Déterminer les possibilités de transfert de vos compétences vers d'autres secteurs, d'autres métiers, découvrir vos aires de mobilité professionnelle
Définir vos besoins en formation
Construire ou valider un projet professionnel