2709 - QUAL Technicien-cienne en logistique d'entreposage (TP) niveau IV par Promotrans FPC
Lieu(x)
En centre (51)
Durée
Total : 945 heures
En centre : 665 heures
En entreprise : 280 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
Module 1 : L'entreprise et son impact
Module 2 : La logistique et les moyens de manutention
Module 3 : Les activités logistiques théoriques et opérationnelles
Module 4 : Transport et distribution
Module 5 : Gestion et tenue des stocks
Module 6 : CACES R389 catégories 1,3 et 5
Module 7 : Communiquer et Manager
Module 8 : Droit du travail
Module 9 : Sécurité
Module 10 : Anglais
Module 11 : Intégrer l'utilisation de l'outil informatique (bureautique et WMS) dans son poste de manager
Module 12 : Accompagnement à l'insertion professionnelle
Module 13 : Évaluations
Module 14 : Stages d'application en entreprise
Module 15 : Entretiens et bilan individuels
Les différentes expériences du centre Promotrans Reims, nous permettent de poser des objectifs clairs, tant dans le taux de validation du titre que dans le tauxd'insertion post formation :un taux de réussite à minima de 70%Notre implication dans le recrutement, le suivi pédagogique en centre et en entreprise sont des vecteurs essentiels dans la réussite des stagiairesUn taux de retour à l'emploi à 3 mois compris entre 60 et 70 %Un taux moyen de retour à l'emploi à 6 mois compris entre 80 et 90%L'insertion professionnelle des stagiaires devra être travaillée pendant et après la formation et ce, afin d'aboutir à un retour à l'emploi pour la majorité des stagiaires
Module 2 : La logistique et les moyens de manutention
Module 3 : Les activités logistiques théoriques et opérationnelles
Module 4 : Transport et distribution
Module 5 : Gestion et tenue des stocks
Module 6 : CACES R389 catégories 1,3 et 5
Module 7 : Communiquer et Manager
Module 8 : Droit du travail
Module 9 : Sécurité
Module 10 : Anglais
Module 11 : Intégrer l'utilisation de l'outil informatique (bureautique et WMS) dans son poste de manager
Module 12 : Accompagnement à l'insertion professionnelle
Module 13 : Évaluations
Module 14 : Stages d'application en entreprise
Module 15 : Entretiens et bilan individuels
Les différentes expériences du centre Promotrans Reims, nous permettent de poser des objectifs clairs, tant dans le taux de validation du titre que dans le tauxd'insertion post formation :un taux de réussite à minima de 70%Notre implication dans le recrutement, le suivi pédagogique en centre et en entreprise sont des vecteurs essentiels dans la réussite des stagiairesUn taux de retour à l'emploi à 3 mois compris entre 60 et 70 %Un taux moyen de retour à l'emploi à 6 mois compris entre 80 et 90%L'insertion professionnelle des stagiaires devra être travaillée pendant et après la formation et ce, afin d'aboutir à un retour à l'emploi pour la majorité des stagiaires
Objectifs
Obtenir la qualification de technicien
- ne en logistique d'entreposage par le titre professionnel
- ne en logistique d'entreposage par le titre professionnel
Centre(s)
- Reims (51)
Métier(s)
- Agent / Agente technique du service des essences des armées
- Agréeur / Agréeuse commerce de gros
- Analyste logistique
- Animateur / Animatrice logistique
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
- Assistant / Assistante d'exploitation logistique
- Assistant / Assistante logistique
- Chargé / Chargée d'organisation logistique
- Chargé / Chargée de gestion logistique
- Chef d'escouade d'ensemble porte blindés
- Chef d'escouade régulation ravitaillement
- Chef d'équipe en entrepôt
- Chef de patrouille appui mouvement de l'armée
- Chef de projet logistique
- Chef de quai logistique
- Chef de quai réception/expédition
- Chef de régulation ravitaillement de l'armée
- Chef de service logistique
- Chef magasinier / magasinière
- Conseiller / Conseillère logistique entrepôt
- Consultant / Consultante logistique
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire
- Coordonnateur / Coordonnatrice logistique de distribution d'imprimés
- Directeur / Directrice des services logistiques
- Directeur / Directrice logistique
- Ingénieur / Ingénieure logistique
- Logisticien / Logisticienne
- Responsable de l'organisation de la chaîne logistique
- Responsable de la logistique approvisionnement
- Responsable de la logistique distribution
- Responsable de la logistique transport
- Responsable gestionnaire des stocks
- Responsable logistique
- Responsable méthodes logistique
- Répartiteur / Répartitrice de dépôt logistique
- Sous-officier / Sous-officière soutien pétrolier
- Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques
- Superviseur / Superviseuse de ligne logistique
- Supply chain manager
- Technicien / Technicienne de dépôt garde-meubles
- Technicien / Technicienne en méthodes et exploitation logistique
- Technicien / Technicienne logistique
- Technicien / Technicienne logistique approvisionnements
- Technicien / Technicienne logistique avitaillement
- Technicien / Technicienne logistique entrepôt
- Technicien / Technicienne logistique humanitaire
- Technicien / Technicienne logistique responsable stocks
- Technicien / Technicienne logistique service expédition
- Technicien / Technicienne logistique service réception
- Technicien / Technicienne logistique transport
- Technicien / Technicienne responsable magasinage
Compétence(s)
- Audit interne
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3)
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4)
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A)
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B)
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5)
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4)
- Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5)
- Circuits de distribution commerciale
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7)
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- E-procurement
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1)
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485)
- Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2)
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B
- Gestion budgétaire
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciel d'Échange de Données Informatisées (EDI)
- Logiciels de modélisation et simulation
- Législation sociale
- Management
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes qualité
- Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Outils de planification
- Pratique de l'anglais technique
- Principes d'optimisation des coûts
- Process et procédures d'achats
- Progiciels spécifiques à la logistique
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Réglementation des douanes
- Réglementation du transport de marchandises
- Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
- Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...)
- Systèmes d'exploitation informatique
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'import/export
- Techniques de planification
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A)
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
Formation proposée par : Promotrans FPC
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