Investiguer les intérêts professionnels selon la typologie de Holland - IRMR 3 / HEXA 3D par Pearson TalentLens

Jour 1
- Aspects de base de la psychométrie (historique, types de tests, caractéristiques)
- Place des tests dans le processus de sélection et dans la démarche d'orientation
- Éléments éthiques dans la pratique des tests
- Intérêts professionnels (fondements théoriques, historique, place des intérêts dans la psychologie de la personne, les intérêts au sein d'une démarche plus globale, les différents modèles théoriques)
- Typologie de Holland (les six types : organisation, complémentarité, opposition, etc. ; les profils)
Jour 2
IRMR 3
- Présentation de l'IRMR 3
- Études de cas
- Comment organiser une passation individuelle
- Restitution individuelle
- Restitution collective et écrite
- Limites et complémentarité des différentes restitutions
HEXA 3D
- Présentation de l'HEXA 3D
- Spécificité de l'HEXA 3D par rapport à d'autres outils de mesure des intérêts
- Études de cas
- Démarche d'administration pas à pas : la passation, l'interprétation, la restitution
Jour 3
- Choix de l'outil en fonction des problématiques
- Prolongement possible : les applications pédagogiques des questionnaires
- Cadre éthique et déontologique de l'évaluation
- Validation des connaissances

- Obtenir l'habilitation HEXA 3D et IRMR 3
- Être capable d'interpréter et de restituer les résultats de l'IRMR 3 et de l'HEXA 3D
- Permettre aux participants de maîtriser les modalités d'application de ces deux outils dans différents contextes
- Être capable d'évaluer dans le respect des règles déontologiques