Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie Jungienne - Conversion Golden par Pearson TalentLens
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
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Description générale
- Rappel du référentiel théorique : les types psychologiques de JUNG
- Grands courants théoriques du trait
- Dimensions et sous
- échelles
- Construction et développement du GOLDEN
- Qualités psychométriques de l'instrument
- Règles éthiques et code de déontologie
- Déroulement d'un entretien d'appropriation du type
- Grands courants théoriques du trait
- Dimensions et sous
- échelles
- Construction et développement du GOLDEN
- Qualités psychométriques de l'instrument
- Règles éthiques et code de déontologie
- Déroulement d'un entretien d'appropriation du type
Objectifs
Compléter sa connaissance des outils typologiques en intégrant les spécificités du GOLDEN :
- Le référentiel théorique qui sous
- tend l'instrument
- Les sous
- échelles et la cinquième dimension (Tendu/Serein)
- Les éléments relatifs à sa construction et son développement
- Les qualités métriques
- Le référentiel théorique qui sous
- tend l'instrument
- Les sous
- échelles et la cinquième dimension (Tendu/Serein)
- Les éléments relatifs à sa construction et son développement
- Les qualités métriques
Centre(s)
- Montreuil (93)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : Pearson TalentLens
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