Evaluer les 5 dimensions fondamentales de la Personnalité - D5D par Pearson TalentLens
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Jour 1
- Fondement théoriques de D5D
- Description des 5 dimensions
- Exercices pratiques
- Différents mode de lecture des résultats
- 1ère partie de la validation des connaissances
Jour 2
- Correction du questionnaire de validation des connaissances
- Entrainement à l'analyse des résultats à travers différentes études de cas
- 2ème partie de la validation des connaissances
Jour 3
- Analyse des problématiques et des difficultés rencontrées par chaque participant
- Réponses aux questions théoriques et pratiques autour de l'utilisation de D5D
- Approfondissement des dimensions évaluées par l'inventaire
- Travail collectif sur des études de cas réels fournis par les participants
- Exercice de mise en situation de restitution
- Fondement théoriques de D5D
- Description des 5 dimensions
- Exercices pratiques
- Différents mode de lecture des résultats
- 1ère partie de la validation des connaissances
Jour 2
- Correction du questionnaire de validation des connaissances
- Entrainement à l'analyse des résultats à travers différentes études de cas
- 2ème partie de la validation des connaissances
Jour 3
- Analyse des problématiques et des difficultés rencontrées par chaque participant
- Réponses aux questions théoriques et pratiques autour de l'utilisation de D5D
- Approfondissement des dimensions évaluées par l'inventaire
- Travail collectif sur des études de cas réels fournis par les participants
- Exercice de mise en situation de restitution
Objectifs
- Obtenir l'habilitation D5D
- Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l'utilisation de D5D
- Etre capable d'interpréter et de restituer les résultats de l'inventaire de Personnalité D5D
- Etre capable d'évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques
- Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l'utilisation de D5D
- Etre capable d'interpréter et de restituer les résultats de l'inventaire de Personnalité D5D
- Etre capable d'évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques
Centre(s)
- Montreuil (93)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : Pearson TalentLens
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