Bilan de compétences par OPTINERIS RH
Lieu(x)
En centre (19, 23, 87)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Phase d'analyse
Parcours individualisé et investigation
Synthèse et définition d'un plan d'action
Parcours individualisé et investigation
Synthèse et définition d'un plan d'action
Objectifs
Faire le point sur son parcours professionnel, mieux se connaître pour valoriser ses acquis et son potentiel, définir ou vérifier son projet
Centre(s)
- Limoges (87)
- Guéret (23)
- Brive la Gaillarde (19)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : OPTINERIS RH
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