Chargé de prévention par OPPBTP
Lieu(x)
En centre (45)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
1er jour :
o Comprendre l'importance et l'origine des accidents du travail et maladies professionnelles.
o Connaître les grands principes réglementaires :
obligations du chef d'entreprise (PGP, DU, pénibilité),
obligations des autres acteurs de l'acte de construire,
les règles spécifiques liées au BTP.
o Identifier les enjeux de la prévention, des leviers d'action pour initier la prévention.
o Prendre la mesure du rôle du chargé de prévention et son positionnement au sein de son entreprise.
o Maîtriser la transmission des messages au sein de l'entreprise.
o Identifier le rôle des principaux acteurs institutionnels de la prévention dans la relation avec l'entreprise et le chargé de prévention
2ème jour :
o Maîtriser une méthode pour préparer les actions prévention chantier en y intégrant l'évaluation des risques et le transfert des mesures aux salariés suivant la méthode HALTES : Hygiène, Approvisionnement, Livraison, Tâches, Energies, Secours.
o Appliquer cette méthode à des situations de chantier et à un risque spécifique : le travail en hauteur.
o Gérer l'organisationnelle de la prévention :
les vérifications et le suivi des équipements de travail,
la gestion des EPI (équipements de protection individuelle),
la gestion de l'accueil et des formations prévention,
le suivi santé.
Nota : ce stage peut être complété par un perfectionnement niveau 2 (réf. 2203) avec l'objectif de développer les compétences d'analyse, d'évaluation des risques et de plan d'action prévention.
o Comprendre l'importance et l'origine des accidents du travail et maladies professionnelles.
o Connaître les grands principes réglementaires :
obligations du chef d'entreprise (PGP, DU, pénibilité),
obligations des autres acteurs de l'acte de construire,
les règles spécifiques liées au BTP.
o Identifier les enjeux de la prévention, des leviers d'action pour initier la prévention.
o Prendre la mesure du rôle du chargé de prévention et son positionnement au sein de son entreprise.
o Maîtriser la transmission des messages au sein de l'entreprise.
o Identifier le rôle des principaux acteurs institutionnels de la prévention dans la relation avec l'entreprise et le chargé de prévention
2ème jour :
o Maîtriser une méthode pour préparer les actions prévention chantier en y intégrant l'évaluation des risques et le transfert des mesures aux salariés suivant la méthode HALTES : Hygiène, Approvisionnement, Livraison, Tâches, Energies, Secours.
o Appliquer cette méthode à des situations de chantier et à un risque spécifique : le travail en hauteur.
o Gérer l'organisationnelle de la prévention :
les vérifications et le suivi des équipements de travail,
la gestion des EPI (équipements de protection individuelle),
la gestion de l'accueil et des formations prévention,
le suivi santé.
Nota : ce stage peut être complété par un perfectionnement niveau 2 (réf. 2203) avec l'objectif de développer les compétences d'analyse, d'évaluation des risques et de plan d'action prévention.
Objectifs
o A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
citer l'importance des AT et MP et d'identifier leurs origines dans le BTP,
se positionner dans l'organisation de leur entreprise, de transmettre les messages prévention en interne en utilisant les leviers des enjeux de la prévention,
rechercher dans les textes ou d'utiliser les différents acteurs institutionnels pour répondre aux obligations réglementaires,
gérer des actions simples de prévention (préparation d'un chantier, suivi et gestion des actions préventions).
citer l'importance des AT et MP et d'identifier leurs origines dans le BTP,
se positionner dans l'organisation de leur entreprise, de transmettre les messages prévention en interne en utilisant les leviers des enjeux de la prévention,
rechercher dans les textes ou d'utiliser les différents acteurs institutionnels pour répondre aux obligations réglementaires,
gérer des actions simples de prévention (préparation d'un chantier, suivi et gestion des actions préventions).
Centre(s)
- St Jean de Braye (45)
Secteur(s)
Métier(s)
- Agent / Agente d'accueil et d'information sociale
- Agent / Agente d'accueil social
- Chargé / Chargée d'information de planning familial
- Chargé / Chargée d'information des droits des femmes
- Chargé / Chargée d'information jeunesse
- Chargé / Chargée d'information juridique et sociale
- Chargé / Chargée d'information, de médiation sociale/médicosociale
- Chargé / Chargée d'éducation pour la santé
- Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé
- Conseiller / Conseillère en génétique
- Médiateur administratif / Médiatrice administrative
- Écoutant social / Écoutante sociale
- Écoutant social coordinateur / Écoutante sociale coordinatrice
- Écoutant social référent / Écoutante sociale référente
Compétence(s)
- Addictologie
- Circuits d'hébergement d'urgence
- Communication interne
- Diététique
- Droit privé
- Droit public
- Gestion de projet
- Identification de signes d'addiction
- Organisation du système sanitaire et social
- Psychologie
- Sexologie
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Formation proposée par : OPPBTP
À découvrir