Régulation d'équipe, supervision - parler de ses pratiques professionnelles par MS Ressources

- Un travail collectif, d'expression et d'analyse d'une problématique, d'un thème émergeant selon les besoins et l'actualité du moment.
- Une écoute active de chaque membre de l'équipe qui souhaite intervenir pour apprendre à se connaître en situation.
- Une réflexion en groupe sur les attitudes collectives ou individuelles à adopter.
- Le traitement des problèmes pour faire avancer la mission de service dans des conditions moins pesantes.
- Le suivi d'une situation évoquée dans le groupe antérieurement par une mesure des effets des préconisations arrêtées par le collectif et apport de corrections : retour d'expérience
Déroulement d'une séance :
- Dans un espace de parole, réservé à l'équipe, en dehors de l'Institution, le groupe aborde un travail collectif sur les difficultés rencontrées, et chacun peut exposer librement à ses collaborateurs son vécu des événements.

Permettre au participant de parler et d'analyser sa pratique professionnelle pour :
- rester centré sur les personnes dont il s'occupe,
- rester critique vis à vis de soi dans sa pratique professionnelle,
- ne pas se détourner du sens de sa tâche dans les Etablissements au profit des amours et querelles internes du groupe ou des nuisances de toutes sortes,
- entamer une distanciation par rapport aux situations difficiles et d'élaborer des réponses adaptées par un travail d'équipe en présence d'un psychologue.