Réussir sa mission de tuteur par MS formation
Lieu(x)
En centre (60)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
-
Ce qu'implique le rôle de tuteur
Prendre conscience de ce que cela implique, vis
- à-vis de son équipe, vis
- à-vis du tutoré
Réflexions collectives
Comprendre son rôle, ses missions
Empathy map du tuteur
Identifier les différents types de tutorat
Cerner les enjeux du tutorat pour chaque partie prenante
Comprendre les interactions entre chaque acteur
Activité ludique : dessiner c'est gagner !
-
Qu'est
- ce
- que tutorer ?
Qu'implique la transmission des savoirs ? Ses enjeux ?
Brainstorming
Distinguer savoir, savoir
- faire et savoir
- être
Identifier les étapes naturelles d'apprentissage : ses avantages et ses dangers
Atelier ludo
- pédagogique
Comprendre les spécificités de l'adulte en formation
Préparer son tutorat
Se préparer en amont : une anticipation indispensable
Réflexion individuelle et collective
Identifier les participants de la mission au tutorat
Identifier les attentes et les enjeux des différents acteurs
Définir les objectifs communs
Mise en situation d'entretien avec le tutoré
Mettre en place un plan d'action
Construire un plan d'action
-
Construire sa formation
Savoir s'adapter aux apprenants
Anticiper, organiser, programmer à partir des informations récoltées
Définir des objectifs précis et leurs échéances
Maîtriser les différentes séquences de formation
Exercice pratique de création d'un déroulé pédagogique
Construire un parcours cohérent et un plan de suivi
Le choix d'une stratégie et d'une méthode pédagogique (directive, participative, affirmative, interrogative)
Cas pratique : choisir ses méthodes pédagogiques
-
Accompagner la montée en compétences : un exercice méthodique
L'importance de bien accueillir
Mise en situation d'accueil débriefée
Garder la bonne distance
Jeu de la distance
Identifier les différents canaux de mémorisation et savoir les solliciter
Test individuel pour mieux connaître ses canaux privilégiés d'apprentissage
TWI : une méthode efficace pour transmettre un savoir
- faire
Exercice pratique et classe inversée
Contrôler et assurer un suivi efficace
Cas pratiques : entretiens de suivi, entretien de recadrage en cas de problè
Ce qu'implique le rôle de tuteur
Prendre conscience de ce que cela implique, vis
- à-vis de son équipe, vis
- à-vis du tutoré
Réflexions collectives
Comprendre son rôle, ses missions
Empathy map du tuteur
Identifier les différents types de tutorat
Cerner les enjeux du tutorat pour chaque partie prenante
Comprendre les interactions entre chaque acteur
Activité ludique : dessiner c'est gagner !
-
Qu'est
- ce
- que tutorer ?
Qu'implique la transmission des savoirs ? Ses enjeux ?
Brainstorming
Distinguer savoir, savoir
- faire et savoir
- être
Identifier les étapes naturelles d'apprentissage : ses avantages et ses dangers
Atelier ludo
- pédagogique
Comprendre les spécificités de l'adulte en formation
Préparer son tutorat
Se préparer en amont : une anticipation indispensable
Réflexion individuelle et collective
Identifier les participants de la mission au tutorat
Identifier les attentes et les enjeux des différents acteurs
Définir les objectifs communs
Mise en situation d'entretien avec le tutoré
Mettre en place un plan d'action
Construire un plan d'action
-
Construire sa formation
Savoir s'adapter aux apprenants
Anticiper, organiser, programmer à partir des informations récoltées
Définir des objectifs précis et leurs échéances
Maîtriser les différentes séquences de formation
Exercice pratique de création d'un déroulé pédagogique
Construire un parcours cohérent et un plan de suivi
Le choix d'une stratégie et d'une méthode pédagogique (directive, participative, affirmative, interrogative)
Cas pratique : choisir ses méthodes pédagogiques
-
Accompagner la montée en compétences : un exercice méthodique
L'importance de bien accueillir
Mise en situation d'accueil débriefée
Garder la bonne distance
Jeu de la distance
Identifier les différents canaux de mémorisation et savoir les solliciter
Test individuel pour mieux connaître ses canaux privilégiés d'apprentissage
TWI : une méthode efficace pour transmettre un savoir
- faire
Exercice pratique et classe inversée
Contrôler et assurer un suivi efficace
Cas pratiques : entretiens de suivi, entretien de recadrage en cas de problè
Objectifs
Cette formation permettra au participant d'optimiser son tutorat en acquérant des méthodes de formation efficaces et en adoptant une posture constructive pour optimiser son accompagnement.
A l'issue de cette formation, le participant sera capable de :
o Mieux appréhender son rôle de tuteur en entreprise,
o Mettre en place un accompagnement adapté,
o Transmettre savoir, savoir
- faire et savoir
- être, avec méthode,
o Adopter une posture favorisant l'apprentissage,
o Favoriser la communication et créer une dynamique positive.
A l'issue de cette formation, le participant sera capable de :
o Mieux appréhender son rôle de tuteur en entreprise,
o Mettre en place un accompagnement adapté,
o Transmettre savoir, savoir
- faire et savoir
- être, avec méthode,
o Adopter une posture favorisant l'apprentissage,
o Favoriser la communication et créer une dynamique positive.
Centre(s)
- Senlis (60)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : MS formation
À découvrir