CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) par MAISON FAMILIALE RURALE DE SALINS-LES-BAINS (MFR)

Laction de formation proposée est modularisée. Tout le référentiel du domaine professionnel est étudié à travers 11 modules (505h) auxquels sajoutent des modules transversaux (90 H). Elle comporte un module entreprise.
Accueil, accompagnement du stagiaire en formation (36 H)Développer des savoirs être professionnels (35 H)Laccueil de lenfant en structure collective (82 H)Laccueil de lenfant en milieu familial (40 H)Animation (44 H)Alimentation de lenfant (80 H)Les soins à lenfant (70 H)Développement de lenfant (40 H)Protection de lenfant (26 H)Sensibilisation au développement durable (36 H)La prise en charge de lenfant en situation de

Former des professionnels de la petite enfance en capacité de conduire des activités danimation et déveil contribuant à la socialisation de lenfant, à son autonomie et à lacquisition du langage, des activités de soins du quotidien contribuant à répondre aux besoins physiologiques de lenfant et à assurer sa sécurité physique et affective, des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique et permettant un positionnement professionnel adapté.Permettre à ces professionnels de conduire des activités spécifiques aux différents contextes dexercice professionnel : en école maternelle (aide pédagogique et entretien des espaces de vie), en établissement daccueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs (participation à la mise en uvre du projet détablissement et du projet pédagogique), à son domicile ou celui des parents, en maison dassistants maternels (relation de travail avec le parent employeur, entretien du logement et élaboration des repas).Cette action contribuera à la qualification de la population des jeunes ou demandeurs demploi non qualifiés qui sont les plus fragilisés. Il sagit notamment de professionnaliser un public majoritairement féminin dont en particulier, des femmes ayant élevé leurs enfants et souhaitant une entrée / un retour à la vie active valorisant leur expérience familiale ou encore de jeunes femmes aspirant à exercer ce métier dans un cadre sécurisé, pérenne et viable (structures, multi
- employeur).