Titre professionnel Conseiller en Insertion professionnelle par M2I Maison internationale de l'informatique

Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 644 heures
En centre : 448 heures
En entreprise : 196 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Objectifs
Le titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle niveau III (code NSF : 332t) se compose de trois activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation . A chaque activité type correspond un certificat de compétences professionnelles (CCP) .
CCP
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés . o Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé . o Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte . o Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies . o Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique .
CCP
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle .
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel .
- Accompagner la réalisation des projets professionnels .
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics .
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion .
- Analyser sa pratique professionnelle.
CCP
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle .
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement .
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel .
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable .
Centre(s)
  • Villeneuve d'Ascq (59)
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