Les fondamentaux du droit du travail par M2i Formation Reims
Lieu(x)
En centre (51)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Savoir identifier les règles applicables à l'entreprise
- La loi
- Conventions et accords collectifs
- Usages
- Règlement intérieur
- Contrats de travail
- Conséquences dans l'entreprise des évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentiellesAnalyser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail
- Embauche et choix des contratsCDICDDIntérimTemps partiel...
- Analyse des clauses utiles ou obligatoiresDispositions en matière de période d'essaiClause de mobilitéClause d'objectifsClause de non
- concurrence...
- Evolution du contrat de travailDistinction entre modification du contrat et modification des conditions de travailProcédures à respecterConséquences pour le salariéGérer la relation de travail
- Durée et aménagement du temps de travailHeures supplémentairesConventions de forfaitTemps partielRepos obligatoires...
- Faire face à l'absentéismeMaladieAccidentsInaptitude physique...
- Faire face aux comportements fautifs : comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire ?Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
- Démission, abandon de poste et prise d'acte de la rupture par le salarié : quelles différences ?- Licenciement : appréciation des motifs et respect des procédures
- Rupture conventionnelle, transaction : procédure et délais à respecter
- Coût de la rupture : indemnités et transaction
- Maintien des droits acquis par le salariéSanté et prévoyanceDIF / CPF...Se repérer dans l'organisation de la représentation du personnel
- Conséquences des nouveaux critères de représentativité- Distinguer le rôle des différentes instancesCEDPDSCHSCT
- Rôle du représentant de la section syndicale
- Leurs moyens d'action
- Obligations de l'employeur en matière de réunion, information, consultation et négociationConnaître les différentes sources de contentieux
- Contentieux prud'homal et contentieux pénal
- Relations avec l'inspection du travailSynthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud
- La loi
- Conventions et accords collectifs
- Usages
- Règlement intérieur
- Contrats de travail
- Conséquences dans l'entreprise des évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentiellesAnalyser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail
- Embauche et choix des contratsCDICDDIntérimTemps partiel...
- Analyse des clauses utiles ou obligatoiresDispositions en matière de période d'essaiClause de mobilitéClause d'objectifsClause de non
- concurrence...
- Evolution du contrat de travailDistinction entre modification du contrat et modification des conditions de travailProcédures à respecterConséquences pour le salariéGérer la relation de travail
- Durée et aménagement du temps de travailHeures supplémentairesConventions de forfaitTemps partielRepos obligatoires...
- Faire face à l'absentéismeMaladieAccidentsInaptitude physique...
- Faire face aux comportements fautifs : comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire ?Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
- Démission, abandon de poste et prise d'acte de la rupture par le salarié : quelles différences ?- Licenciement : appréciation des motifs et respect des procédures
- Rupture conventionnelle, transaction : procédure et délais à respecter
- Coût de la rupture : indemnités et transaction
- Maintien des droits acquis par le salariéSanté et prévoyanceDIF / CPF...Se repérer dans l'organisation de la représentation du personnel
- Conséquences des nouveaux critères de représentativité- Distinguer le rôle des différentes instancesCEDPDSCHSCT
- Rôle du représentant de la section syndicale
- Leurs moyens d'action
- Obligations de l'employeur en matière de réunion, information, consultation et négociationConnaître les différentes sources de contentieux
- Contentieux prud'homal et contentieux pénal
- Relations avec l'inspection du travailSynthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud
Objectifs
Comprendre les éléments clés d'une relation de travail.
Centre(s)
- Reims (51)
Métier(s)
- Avocat / Avocate
- Avocat / Avocate au conseil
- Avocat / Avocate d'affaires
- Avocat / Avocate du droit des personnes
- Avocat / Avocate en droit de l'informatique
- Avocat / Avocate en droit de la propriété industrielle
- Avocat / Avocate en droit des nouvelles technologies
- Avocat / Avocate fiscaliste
- Avocat / Avocate pénaliste
- Avoué / Avouée de cour d'appel
- Chef de service contentieux
- Chef de service juridique
- Conseiller / Conseillère en droit social
- Conseiller fiscal / Conseillère fiscale
- Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture
- Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
- Correspondant / Correspondante Informatique et Libertés (CIL)
- Directeur / Directrice juridique
- Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi
- Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer
- Expert / Experte juridique
- Expert fiscal / Experte fiscale
- Fiscaliste
- Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale
- Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle
- Inspecteur / Inspectrice du travail des transports
- Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture
- Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi
- Juriste
- Juriste civil
- Juriste commercial / commerciale
- Juriste consultant / consultante
- Juriste d'affaires
- Juriste d'assurances
- Juriste d'entreprise
- Juriste de banque
- Juriste de contentieux
- Juriste de l'environnement
- Juriste droit public
- Juriste en droit de l'environnement
- Juriste en droit de la construction
- Juriste financier / financière
- Juriste fiscaliste
- Juriste immobilier
- Juriste international / internationale
- Juriste international / internationale d'entreprise
- Juriste internet
- Juriste linguiste
- Juriste multimédia
- Juriste notarial / notariale
- Juriste social / sociale
- Responsable de service contentieux et recouvrement
- Responsable de service juridique
- Responsable fiscal / fiscale
- Responsable juridique
Compétence(s)
- Code de santé publique
- Droit administratif
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des assurances
- Droit des sociétés
- Droit du Numérique
- Droit du travail
- Droit fiscal
- Droit public
- Droit pénal
- Management
- Méthodes d'investigation
- Normes rédactionnelles
- Pratiques de la plaidoirie
- Procédure de saisine d'une juridiction
- Procédure pénale
- Procédures de recouvrement de créances
- Procédures du contrôle fiscal
- Protection des données numériques
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Rédaction d'actes juridiques
- Techniques pédagogiques
- Veille juridique
Formation proposée par : M2i Formation Reims
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