Titre professionnel encadrant technique d'insertion par LSC Formation
Lieu(x)
En centre (88)
Durée
Total : 910 heures
En centre : 560 heures
En entreprise : 350 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC
Prix
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Description générale
La formation se compose de 3 modules, complétés par 4 périodes en entreprise. Entrée en formation/Temps d'intégration :
- Accueil, présentation des objectifs de formation
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sensibilisation au développement durable, RSE
- Adaptation du parcours de formationDurée : 35 heures Bloc de compétence n 1 - Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
Module 1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) : - Organiser la réalisation de la commande en prenant en compte les
délais de réalisation, les critères de performance attendus et les
caractéristiques des salariés en insertion.
- Assurer la progression
de la réalisation avec la personne en insertion en prenant en compte les
difficultés rencontrées, les contraintes liées à la réalisation et
l'organisation prévue.
- Réguler les relations entre les membres de
l'équipe de travail, et créer un climat favorable à la resocialisation
de la personne.
- Analyser et rendre compte de son activité.Durée : 140 heuresBloc de compétence n 2 - Participer à l'accompagnement socio
- professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
Module 2. Participer à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d' insertion :
- Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail, en vue de son insertion professionnelle future.
- Encadrer la personne dans ses relations sociales et affectives au sein de l'équipe pour qu'elle acquière des comportements sociaux adaptés.
- Assurer la médiation entre la personne et les partenaires (internes et externes) impliqués dans son projet d'insertion et/ou les personnes
- ressources pouvant l'aider à dépasser les difficultés rencontrées (d'ordre administratif, social ou affectif).
- Analyser et rendre compte de son activité.Durée : 210 heuresBloc de compétence n 3 - Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Module 3. Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail :
- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et des
savoir
- faire à une personne en indiquant les méthodologies adaptées à la
situation de travail
- Vérifier l'acquisition des apprentissages
- Accompagner la personne dans sa mise en perspective professionnelle, en
l'aidant à confronter son comportement vis à vis de l'activité
professionnelle et son projet d'insertion ou de réinsertion.
- Analyser et rendre compte de son activité.
Durée : 140 heuresPériode en entreprise: 420 h
- Accueil, présentation des objectifs de formation
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sensibilisation au développement durable, RSE
- Adaptation du parcours de formationDurée : 35 heures Bloc de compétence n 1 - Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
Module 1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) : - Organiser la réalisation de la commande en prenant en compte les
délais de réalisation, les critères de performance attendus et les
caractéristiques des salariés en insertion.
- Assurer la progression
de la réalisation avec la personne en insertion en prenant en compte les
difficultés rencontrées, les contraintes liées à la réalisation et
l'organisation prévue.
- Réguler les relations entre les membres de
l'équipe de travail, et créer un climat favorable à la resocialisation
de la personne.
- Analyser et rendre compte de son activité.Durée : 140 heuresBloc de compétence n 2 - Participer à l'accompagnement socio
- professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
Module 2. Participer à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d' insertion :
- Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail, en vue de son insertion professionnelle future.
- Encadrer la personne dans ses relations sociales et affectives au sein de l'équipe pour qu'elle acquière des comportements sociaux adaptés.
- Assurer la médiation entre la personne et les partenaires (internes et externes) impliqués dans son projet d'insertion et/ou les personnes
- ressources pouvant l'aider à dépasser les difficultés rencontrées (d'ordre administratif, social ou affectif).
- Analyser et rendre compte de son activité.Durée : 210 heuresBloc de compétence n 3 - Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Module 3. Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail :
- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et des
savoir
- faire à une personne en indiquant les méthodologies adaptées à la
situation de travail
- Vérifier l'acquisition des apprentissages
- Accompagner la personne dans sa mise en perspective professionnelle, en
l'aidant à confronter son comportement vis à vis de l'activité
professionnelle et son projet d'insertion ou de réinsertion.
- Analyser et rendre compte de son activité.
Durée : 140 heuresPériode en entreprise: 420 h
Objectifs
Acquérir les compétences pédagogiques nécessaires pour occuper un emploi d'encadrant dans un domaine général ou technique pour lequel le candidat possède des compétences avérées, pouvant être certifiées par un titre professionnel.
Centre(s)
- Vittel (88)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Chef des travaux pénitentiaires
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Éducateur / Éducatrice technique
- Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
Compétence(s)
- Agriculture biologique
- Confection de produits
- Entretien des espaces verts
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Horticulture
- Hôtellerie, restauration
- Identification de signes d'addiction
- Législation sociale
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conditionnement
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Typologie des risques professionnels
- Veille informationnelle
- Économie sociale
- Équipements d'imprimerie
Formation proposée par : LSC Formation
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