La spirale dynamique : La théorie de l'évolution des organisations par LOCOMOTIV

Jour 1
Les concepts de base : Système de valeurs, changements horizontaux et verticaux, nouveaux paradigmes... Un réajustement sur tous ces concepts pour introduire la notion de spirale dynamique
Passage du test : Les participants passent un test afin de décrire leurs positionnements dans le modèle de la spirale dynamique.
Présentation du modèle de la spirale dynamique : Découverte de ce modèle en reprenant l'évolution des êtres humains. Cette présentation va donner des perspectives sous un autre angle sur les changements et les valeurs profondes.
Exercice sur ce modèle : Suite à cette présentation, des exercices pratiques et de décodages seront proposés pour permettre à chacun de s'approprier le modèle
Jour 2
Résultats et discussions sur le test : Le test sera remis aux participants, proposant une discussion et réflexion sur les résultats. Chacun aura l'opportunité de commenter ce retour.
Le modèle individuel ou le niveau de leadership : Découverte des particularités de la spirale lorsqu'on l'applique aux individus et aux différents niveaux d'autonomie et de responsabilité.
Le modèle collectif et organisationnel : Appliquer ce modèle à un collectif et à une organisation. Comprendre pourquoi une personne est adaptée ou inadaptée à un système spécifique
Etude de cas pratique : Mise en application sur des cas pratiques en entreprise afin de s'approprier le modèle et réflexion sur l'entreprise actuelle.

Être capable de s'approprier l'outil de la spirale dynamique
Connaître les niveaux de systèmes de valeur
Comprendre les motivations qui poussent les collaborateurs à changer
Savoir adapter ce modèle aux changements dans l'entreprise
Décoder le niveau d'adaptation des organisations et des individus
Savoir repérer les changements à venir et s'y préparer