Le psychologue, le travail et l'emploi par Centre Cnam Paris

Inventaire des principaux dispositifs d'intervention des psychologues dans le champ du travail et de l'emploi (GPPEC, orientation, bilan de compétences, etc.).
Analyse des systèmes de contraintes qui les structurent, les demandes sociales, organisationnelles, individuelles qu'ils véhiculent.
Lecture critique des pratiques existantes en repérant les éléments théoriques implicites sur lesquels elles se fondent, les lignes de clivage théoriques et méthodologiques qui les traversent.
Analyse et critique de quelques concepts essentiels en question : qualification, compétence, motivation, dispositif, contrat psychologique, personnalisation...

Apporter des bases solides pour appréhender la littérature scientifique en psychologie et ergonomie c Identifier les différentes activités du psychologue et les apports de la psychologie du travail dans la gestion de l'emploi.
Faire le point sur les questions et les références théoriques sous
- jacents à ces pratiques.