Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale par L'Etsup

Domaine de formation 1 : la production de connaissances.
UE 1 : Outils conceptuels d'analyse : les disciplines des sciences sociales.
- Les grands textes juridiques du secteur social et médico
- social ;
- La sociologie pour penser les questions sociales ;
- Les différents courants de pensée des organisations ;
- La psychosociologie pour appréhender les enjeux institutionnels collectifs et individuels.
UE 2 : Langues cultures et civilisations.
- Les institutions politiques et sociales européennes : le Conseil de l'Europe
- le Conseil de l'union européenne (textes et traités : présentation et fonctionnement)
- Voyage d'étude en Europe
UE 3 : Méthode et enjeux de recherche en sciences humaines et sociales.
- Recherche et création ;
- Méthodologie de la recherche ;
- Séminaire de recherche ;
- Atelier d'élaboration du mémoire.
Domaine de formation 2 :
UE 1 : Les politiques sociales et économiques.
- Approches socio
- historiques des politiques sociales.
- Les mutations de l'économie et de la société.
- Les politiques familiales, de lutte contre la perte d'autonomie/ handicap, contre les exclusions et de la santé.
- Prospectives.
UE 2 : Fondements et critiques des méthodologies de l'intervention sociale.
- Philosophie et éthique ;
- Epistémologie / fondements et critiques des théories et méthodologies de projet,
les outils d'investigations : entretien, questionnaire, observation, analyse de contenu.
UE 3 : L'ingénierie.
- Territoire et population ;
- L'évaluation dans le secteur social et médico
- social ;
- Acteurs, dispositifs, programmes : présentation d'études, d'observatoires, de recherches...
UE 4 : Etudes de terrain.
Construction d'une étude : réponse à la commande, déterminer les objectifs et la problématique du sujet circonscrit, choix des
méthodes d'investigation, présentation et analyse des résultats puis restitution à un commanditaire.
Domaine de formation 3 :
UE 1 : Les ressources humaines.
-Approche psycho
- sociale sur les différents modèles de gestion des ressources humaines et sur les outils du management stratégique et opérationnel (différents types d'entretien, la conduite de réunion, rapport d'activité, tableau de bord...).
- Approche financière : dimension budgétaire de l'ingénierie de projets et outils d'analyse.
UE 2 : Informations et communications.
- Communication et l'information pour l'efficience des actions et la diffusion des connaissances.
- Techniques de communication : réunion, rédaction, écrits professionnels.
- Atelier d'écriture : approches des modalités d'écriture.

L'objectif de la formation est de permettre aux stagiaires réalisant le DEIS d'acquérir, non seulement les bases nécessaires à l'élaboration d'études, de projets, d'évaluation et d'expertises, mais d'acquérir les savoirs indispensables à leur élaboration, tant en terme de connaissance des politiques sociales que des cadres administratifs et juridiques. Elle se veut aussi un espace d'analyse des phénomènes sociaux et organisationnels. La formation DEIS permet d'acquérir également des compétences en terme de gestion des ressources humaines dans le but, soit de les mobiliser dans une fonction d'encadrement, soit dans le cadre d'interventions relatives à des études, recherches ou audits.