Organisation personnelle et gestion des priorités par KEDGE BUSINESS SCHOOL
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
L'analyse de son temps
Nos attitudes et nos comportements face au temps
Étude de nos actions programmées ou non
L'emploi du temps quotidien
Les pertes d'efficacité, les erreurs à ne pas commettre, les pistes à développer...
Les voleurs de temps : identification et remèdes
La recherche de l'équilibre
Le respect des priorités
La fixation des objectifs : réalisme et efficacité
La hiérarchisation des actions
Les lois du temps dans les tâches quotidiennes
La recherche de l'efficacité (temps passé/résultat)
Le classement
Les entretiens téléphoniques
L'organisation individuelle
Les travaux écrits.
La planification : vision à court et moyen terme
Le gain de temps obtenu par une planification réaliste, une organisation réelle, une gestion consciente de soi
- même et des autres
Détermination d'un contrat de progrès à mettre en oeuvre
Enrichissement des comportements gagnants face au temps
Analyse de la transposition au terrain : identification des réussites, échecs, satisfactions, insatisfactions....
Compléments méthodologiques
Recadrage et conseils personnalisés
Fixation de nouveaux plans d'action pour poursuivre la progression dans l'acquisition des comportements souhaités.
Nos attitudes et nos comportements face au temps
Étude de nos actions programmées ou non
L'emploi du temps quotidien
Les pertes d'efficacité, les erreurs à ne pas commettre, les pistes à développer...
Les voleurs de temps : identification et remèdes
La recherche de l'équilibre
Le respect des priorités
La fixation des objectifs : réalisme et efficacité
La hiérarchisation des actions
Les lois du temps dans les tâches quotidiennes
La recherche de l'efficacité (temps passé/résultat)
Le classement
Les entretiens téléphoniques
L'organisation individuelle
Les travaux écrits.
La planification : vision à court et moyen terme
Le gain de temps obtenu par une planification réaliste, une organisation réelle, une gestion consciente de soi
- même et des autres
Détermination d'un contrat de progrès à mettre en oeuvre
Enrichissement des comportements gagnants face au temps
Analyse de la transposition au terrain : identification des réussites, échecs, satisfactions, insatisfactions....
Compléments méthodologiques
Recadrage et conseils personnalisés
Fixation de nouveaux plans d'action pour poursuivre la progression dans l'acquisition des comportements souhaités.
Objectifs
Comprendre son organisation et son fonctionnement
Mettre en oeuvre des moyens pour hiérarchiser les tâches
Développer de nouveaux comportements dans les principales actions quotidiennes
Mettre en oeuvre des moyens pour hiérarchiser les tâches
Développer de nouveaux comportements dans les principales actions quotidiennes
Centre(s)
- Talence (33)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : KEDGE BUSINESS SCHOOL
À découvrir