Surveillant de nuit qualifié, Maître ou maîtresse de maison par ITS - Institut du Travail Social
Lieu(x)
En centre (28, 37)
Durée
Total : 378 heures
En centre : 203 heures
En entreprise : 175 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Domaine de Formation 1 : (DF 1 = 70 heures) - Maître(sse) de maison : Le maître ou la maîtresse de maison contribue à la qualité du cadre de vie
Domaine de Formation 1 : (DF 1 = 70 heures) - Surveillant(e) de nuit : Le/La Surveillant(e) de nuit assure la sécurité des personnes et des biens
Domaine de Formation 2 : (DF 2 = 63 heures) : Le maître ou la maîtresse de maison participe à l'accompagnement des personnes
Domaine de Formation 3 : (DF 3 = 49 heures) : Le maître ou la maîtresse de maison travaille en équipe pluridisciplinaire
Module d'accompagnement méthodologique = 21 heures
Attestation de qualification délivrée par la CPNE
- FP
Domaine de Formation 1 : (DF 1 = 70 heures) - Surveillant(e) de nuit : Le/La Surveillant(e) de nuit assure la sécurité des personnes et des biens
Domaine de Formation 2 : (DF 2 = 63 heures) : Le maître ou la maîtresse de maison participe à l'accompagnement des personnes
Domaine de Formation 3 : (DF 3 = 49 heures) : Le maître ou la maîtresse de maison travaille en équipe pluridisciplinaire
Module d'accompagnement méthodologique = 21 heures
Attestation de qualification délivrée par la CPNE
- FP
Objectifs
Développer sa capacité à se repérer dans sa pratique au sein du dispositif institutionnel et du projet de l'établissement : clarifier ses missions, responsabilités et limites.
S'initier à la compréhension des situations des personnes accueillies pour adapter la fonction d'accompagnement dans la vie quotidienne.
Assurer la sécurité des personnes et leur confort selon les procédures propres à chaque type de public ; maîtriser les activités techniques, connaître les conduites à tenir en cas de tension, savoir alerter les responsables de l'institution.
Développer des modes de participation au travail éducatif, ainsi que des outils de coopération avec les équipes, dans une perspective de continuité.
Construire collectivement et formaliser des processus et méthodes d'intervention : observer, analyser, intervenir, évaluer, rendre compte.
S'initier à la compréhension des situations des personnes accueillies pour adapter la fonction d'accompagnement dans la vie quotidienne.
Assurer la sécurité des personnes et leur confort selon les procédures propres à chaque type de public ; maîtriser les activités techniques, connaître les conduites à tenir en cas de tension, savoir alerter les responsables de l'institution.
Développer des modes de participation au travail éducatif, ainsi que des outils de coopération avec les équipes, dans une perspective de continuité.
Construire collectivement et formaliser des processus et méthodes d'intervention : observer, analyser, intervenir, évaluer, rendre compte.
Centre(s)
- Chartres (28)
- Tours (37)
Métier(s)
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite
- Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social
- Maître / Maîtresse de maison dans une unité de vie pour personnes âgées
- Maître / Maîtresse de maison de retraite
- Maître / Maîtresse de maison familiale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Compétence(s)
- Aide au maintien à domicile
- Analyse des risques
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite de projet en intervention sociale
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Outils bureautiques
- Pathologies de l'enfant
- Procédures et circuits administratifs
- Psychologie
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Règles de gestion de budget familial
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de repassage
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : ITS - Institut du Travail Social
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