Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale par IRTS Normandie - Caen
Lieu(x)
En centre (14)
Durée
Total : 540 heures
En centre : 330 heures
En entreprise : 210 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
La formation théorique est organisée autour de quatre Unités de Formation :
UF 1 : Conception et conduite de projets
UF 2 : Expertise technique
UF 3 : Management d'équipe
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire
Stage professionnel
- Stage de 420 ou 210 heures au sein d'un ou deux établissements ou services sociaux ou médico
- sociaux reconnus comme site(s) qualifiant(s)
- Suivi individualisé du stage
- Evaluation du stage
UF 1 : Conception et conduite de projets
UF 2 : Expertise technique
UF 3 : Management d'équipe
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire
Stage professionnel
- Stage de 420 ou 210 heures au sein d'un ou deux établissements ou services sociaux ou médico
- sociaux reconnus comme site(s) qualifiant(s)
- Suivi individualisé du stage
- Evaluation du stage
Objectifs
A partir d'une approche managériale rénovée des professionnels et des actions directement menées auprès des usagers, cette formation vous conduit à vous positionner de façon stratégique et opérationnelle entre direction, équipes et partenaires au sein de l'organisation des établissements, des services ou des dispositifs d'intervention sociale.
Le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale a créé ce certificat d'État par Arrêté du 8 juin 2004. Cette formation de cadres atteste l'acquisition des aptitudes et des domaines de compétences relatifs à cette fonction et est reconnue au niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
S'appuyant sur des référentiels d'activités, de compétences, de formation et de certification, elle a pour objet de vous préparer ou de vous perfectionner à l'exercice des six fonctions suivantes :
- pilotage de l'action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel
- encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
- gestion administrative et budgétaire d'une unité
- communication interne
- participation au projet de la structure
- partenariat d'action et travail en réseau.
Pour ce faire, sont mises en oeuvre des méthodes pédagogiques alternant savoirs théoriques, méthodologiques et pratiques.
Le Ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale a créé ce certificat d'État par Arrêté du 8 juin 2004. Cette formation de cadres atteste l'acquisition des aptitudes et des domaines de compétences relatifs à cette fonction et est reconnue au niveau II au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
S'appuyant sur des référentiels d'activités, de compétences, de formation et de certification, elle a pour objet de vous préparer ou de vous perfectionner à l'exercice des six fonctions suivantes :
- pilotage de l'action dans le cadre du projet de service et du projet institutionnel
- encadrement d'équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
- gestion administrative et budgétaire d'une unité
- communication interne
- participation au projet de la structure
- partenariat d'action et travail en réseau.
Pour ce faire, sont mises en oeuvre des méthodes pédagogiques alternant savoirs théoriques, méthodologiques et pratiques.
Centre(s)
- Hérouville St Clair (14)
Métier(s)
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
Compétence(s)
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Formation proposée par : IRTS Normandie - Caen
À découvrir