Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale par IRTS IDS Normandie
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 820 heures
En centre : 400 heures
En entreprise : 420 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
UF 1 - Conception et conduite de projets, 90 H
UF 2 - Expertise technique, 150 H
UF 3 - Management d'équipe, 100 H
UF 4 - Gestion administrative et budgétaire, 60 H
UF 2 - Expertise technique, 150 H
UF 3 - Management d'équipe, 100 H
UF 4 - Gestion administrative et budgétaire, 60 H
Objectifs
La formation à pour objectifs notamment, à partir du développement de compétences génériques, de permettre à chaque professionnel en formation de :
Comprendre l'évolution de la question sociale, pour référer l'action à de fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale,
maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir,
appréhender les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation, pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations,
constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat,
savoir analyser son rôle, ses fonctions et ses délégations pour situer la place du cadre dans le projet de l'équipe,
connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre,
exploiter les systèmes d'information et de communication pour développer les capacités d'action des différents acteurs,
maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective,
appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques,
développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes,
maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions, pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
Comprendre l'évolution de la question sociale, pour référer l'action à de fondements théoriques et à des modèles d'intervention sociale,
maîtriser les aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention pour assurer une légalité et une cohérence permanentes des actions avec les objectifs qu'elles doivent servir,
appréhender les méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation, pour définir et réajuster des projets d'intervention adaptés aux populations,
constituer et actualiser une cartographie des acteurs locaux, pour situer l'institution dans l'environnement social et institutionnel et pour impulser des actions de partenariat,
savoir analyser son rôle, ses fonctions et ses délégations pour situer la place du cadre dans le projet de l'équipe,
connaître les modes d'organisation du travail et les méthodes de management pour favoriser l'initiative, le développement des compétences, l'élaboration collective de projets et en faciliter la mise en oeuvre,
exploiter les systèmes d'information et de communication pour développer les capacités d'action des différents acteurs,
maîtriser les techniques de programmation et de planification d'activités pour organiser l'action collective,
appréhender la gestion budgétaire, le droit du travail et la gestion des personnels pour assurer la faisabilité des projets techniques,
développer la réflexion sur la citoyenneté et l'éthique pour garantir le respect et le droit des personnes,
maîtriser les techniques d'expression écrite et orale, de conduite de réunions, pour structurer les réflexions collectives et rendre compte des actions, argumenter et négocier les projets.
Centre(s)
- Canteleu (76)
Métier(s)
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
Compétence(s)
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Formation proposée par : IRTS IDS Normandie
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