Bilan de compétences par INSUP AGEN
Lieu(x)
En centre (47)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Présentation de la structure et de la démarche (méthodes et outils)
Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan
Investigation personnelle et professionnelle
Analyse du parcours
Analyse des compétences
Analyse des motivations
Identification du potentiel (tests)
Élaboration d'un projet professionnel
Investigation de terrain
Identification des perspectives sur le marché du travail
Validation du projet professionnel par l'entretien conseil
Recherche de pistes de formation pour une progression personnelle / professionnelle (recherche d'organismes de formation, préparation Validation des Acquis de l'Expérience)
Accompagnement à la décision et mise en oeuvre d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Définition des points forts et des axes de progrès
Identification des éléments clé d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Formalisation du projet de développement
Définition des étapes de mise en oeuvre du plan de progrès et d'un calendrier prévisionnel
Établissement d'un plan d'action
Rédaction d'un document de synthèse
Analyse de la demande et définition des objectifs du bilan
Investigation personnelle et professionnelle
Analyse du parcours
Analyse des compétences
Analyse des motivations
Identification du potentiel (tests)
Élaboration d'un projet professionnel
Investigation de terrain
Identification des perspectives sur le marché du travail
Validation du projet professionnel par l'entretien conseil
Recherche de pistes de formation pour une progression personnelle / professionnelle (recherche d'organismes de formation, préparation Validation des Acquis de l'Expérience)
Accompagnement à la décision et mise en oeuvre d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Définition des points forts et des axes de progrès
Identification des éléments clé d'un parcours de progression personnelle / professionnelle
Formalisation du projet de développement
Définition des étapes de mise en oeuvre du plan de progrès et d'un calendrier prévisionnel
Établissement d'un plan d'action
Rédaction d'un document de synthèse
Objectifs
La prestation Bilan de compétences a été conçue afin de vous apporter un appui dans la réflexion sur votre parcours, vos compétences et votre projet.
Un conseiller référent qualifié, va vous aider de façon concrète pour :
Faire un point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations
Repérer vos forces, vos marges de manoeuvre et vos leviers d'action pour élaborer un projet professionnel et trouver un positionnement sur votre poste, dans votre entreprise ou sur le marché du travail
Vous aider à mettre en oeuvre des actions concrètes permettant de valider votre projet professionnel
Élaborer avec votre conseiller une stratégie et un plan d'action pour conduire votre progression personnelle ou professionnelle avec les meilleures chances de réussite
Un conseiller référent qualifié, va vous aider de façon concrète pour :
Faire un point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations
Repérer vos forces, vos marges de manoeuvre et vos leviers d'action pour élaborer un projet professionnel et trouver un positionnement sur votre poste, dans votre entreprise ou sur le marché du travail
Vous aider à mettre en oeuvre des actions concrètes permettant de valider votre projet professionnel
Élaborer avec votre conseiller une stratégie et un plan d'action pour conduire votre progression personnelle ou professionnelle avec les meilleures chances de réussite
Centre(s)
- Agen (47)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : INSUP AGEN
À découvrir