FORMATION CADRE DE SANTE par IFCS PICARDIE

En référence au décret n 95-926 du 18 août 1995 et à l'arrêté du 18 mai 1995, et aux arrêtés du 27 mai 1997 et 16 août 1999, la formation s'articule autour de six modules :
- Module 1, l'initiation à la fonction cadre (90 heures)
3 semaines d'enseignement théorique
3 semaines de stage hors secteur sanitaire
- Module 2, santé publique (90 heures)
3 semaines d'enseignement théorique
- Module 3, analyse des pratiques et initiation à la recherche (90 heures)
3 semaines d'enseignement théorique
- Module 4, fonction d'encadrement (150 ou 180 heures)
5 semaines d'enseignement théorique
4 semaines de stage en établissement sanitaire ou social
Ou
6 semaines d'enseignement théorique
3 semaines de stage en établissement sanitaire ou social
- Module 5, fonction de formation (150 ou 180 heures)
5 semaines d'enseignement théorique
4 semaines de stage en établissement de formation sanitaire ou social
Ou
6 semaines d'enseignement théorique
3 semaines de stage en établissement sanitaire ou social
- Module 6, approfondissement des fonctions d'encadrement et de formation professionnels (150 ou 180 heures)
5 semaines d'enseignement théorique
4 semaines de stage en établissement sanitaire ou social, soit en établissement de formation, soit en structure de santé publique.
Et comporte aussi :
o 2 semaines de travail personnel de recherche et de documentation
o Et 1 semaine de congés

L'action de formation entre dans la catégories des actions prévues par l'article L.6313-1 du Code du Travail (préformation et préparation à la vie professionnelle
- adaptation
- promotion
- prévention
- conservation
- acquisition
- entretien
- perfectionnement des connaissances)
L'action de formation prépare à un diplôme Cadre de Santé et au MASTER 2 "management sectoriel, parcours cadre de santé"
À l'issue de sa formation, le professionnel est en mesure :
- de comprendre les enjeux du secteur ;
- de développer un positionnement managérial stratégique en lien avec la politique institutionnelle de son établissement ;
- de conduire une démarche d'organisation et de changement.