Compétences vers l'emploi + NTIC + TRE + Valoriser son image par Human Booster - Clermont Ferrand
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 581 heures
En centre : 406 heures
En entreprise : 175 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
- Module 1 : maîtriser des savoirs fondamentaux pour faciliter son intégration au sein d'un collectif de travail (travailler ses attitudes, ses comportements et ses capacités orales)
- Module 2 : Développer ses compétences sociales et relationnelles (travail de groupe, faire entendre son point de vue, comprendre et respecter des consignes établies)
- Module 3 : maîtriser les technologies de l'information (s'organiser à l'aide d'outils informatiques, utiliser Internet et la bureautique pour sa recherche d'emploi)
- Module 4 : avoir l'esprit d'initiative et d'entreprise (devenir un élément moteur de l'entreprise, être autonome dans son organisation , gérer les priorités et son temps...)
- Module 5 : maîtriser les règles nécessaires pour une insertion durable
- Module 6 : TRE / Démarche marketing professionnel (connaître le tissu économique local et son environnement professionnel, créer des relations pro, structurer son réseau professionnel, concrétiser son projet professionnel
- NTIC : module de découverte et d'initiation des nouvelles technologies de l'information et de la communication ; apprentissage WORD, Excel, Power Point ; appropriation du site Pôle Emploi (gestion du compte personnel, mise en ligne du CV etc.)
- Module 2 : Développer ses compétences sociales et relationnelles (travail de groupe, faire entendre son point de vue, comprendre et respecter des consignes établies)
- Module 3 : maîtriser les technologies de l'information (s'organiser à l'aide d'outils informatiques, utiliser Internet et la bureautique pour sa recherche d'emploi)
- Module 4 : avoir l'esprit d'initiative et d'entreprise (devenir un élément moteur de l'entreprise, être autonome dans son organisation , gérer les priorités et son temps...)
- Module 5 : maîtriser les règles nécessaires pour une insertion durable
- Module 6 : TRE / Démarche marketing professionnel (connaître le tissu économique local et son environnement professionnel, créer des relations pro, structurer son réseau professionnel, concrétiser son projet professionnel
- NTIC : module de découverte et d'initiation des nouvelles technologies de l'information et de la communication ; apprentissage WORD, Excel, Power Point ; appropriation du site Pôle Emploi (gestion du compte personnel, mise en ligne du CV etc.)
Objectifs
Permettre au stagiaire d'optimiser sa communication verbale et non verbale pour adopter un comportement professionnel adapté aux exigence des entreprise.
- mieux se connaître pour mieux comprendre les autres
- acquérir de l'aisance dans ses relations professionnelles
- connaître les règles du savoir
- vivre professionnel
- s'intégrer facilement et en toute circonstance
- faire le point de ses compétences transversales, de ses connaissances professionnelles, de ses limites, de ses freins
- apprendre à mettre en avant ses talents, valoriser son image
- mieux se connaître pour mieux comprendre les autres
- acquérir de l'aisance dans ses relations professionnelles
- connaître les règles du savoir
- vivre professionnel
- s'intégrer facilement et en toute circonstance
- faire le point de ses compétences transversales, de ses connaissances professionnelles, de ses limites, de ses freins
- apprendre à mettre en avant ses talents, valoriser son image
Centre(s)
- Riom (63)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : Human Booster - Clermont Ferrand
À découvrir