CP FFP Animer et gérer une équipe - Manager de proximité par GROUPE GEM FORMATION
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
Total : 84 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Module1 : Se positionner dans le rôle du manager et dans son style de management
- définir son rôle, ses missions et ses contributions
- découvrir son style de management
- développer la confiance en soi
- développer les savoir
- faire essentiels du management
- le leadership situationnel
- favoriser l'autonomie et la responsabilisation
- identifier les valeurs communes des collaborateurs
- mettre en valeur les comportement qui satisfont les valeurs
- prendre conscience qu'une même valeur peut être satisfaite par des comportements différents
- en quoi le comportement est différent de l'identité
- comment faire passer les messages négatifs du niveau de l'identité à celui du comportement
- la pyramide de Bateson
Module2 : Animer les réunions et communiquer efficacement
- les techniques pour communiquer
- connaître et avoir recours à la communication non verbale et para verbale
- définir le contenu du message
- le but de la communication
- construire son plan de réunion
- travailler sur le contenu et la forme de communication
- identifier et manager les différents types d'interlocuteur
Module3 : Développer son autorité de manager
- information et communication
- les attitudes de Porter
- l'autorité et vous
- l'autorité au quotidien
- la résolution de problème
- la prise de décision
- définir son rôle, ses missions et ses contributions
- découvrir son style de management
- développer la confiance en soi
- développer les savoir
- faire essentiels du management
- le leadership situationnel
- favoriser l'autonomie et la responsabilisation
- identifier les valeurs communes des collaborateurs
- mettre en valeur les comportement qui satisfont les valeurs
- prendre conscience qu'une même valeur peut être satisfaite par des comportements différents
- en quoi le comportement est différent de l'identité
- comment faire passer les messages négatifs du niveau de l'identité à celui du comportement
- la pyramide de Bateson
Module2 : Animer les réunions et communiquer efficacement
- les techniques pour communiquer
- connaître et avoir recours à la communication non verbale et para verbale
- définir le contenu du message
- le but de la communication
- construire son plan de réunion
- travailler sur le contenu et la forme de communication
- identifier et manager les différents types d'interlocuteur
Module3 : Développer son autorité de manager
- information et communication
- les attitudes de Porter
- l'autorité et vous
- l'autorité au quotidien
- la résolution de problème
- la prise de décision
Objectifs
- Se positionner dans le rôle du manager et dans son style de management
- Animer les réunions et communiquer efficacement
- Développer son autorité de manager
- Gérer les conflits
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Animer les réunions et communiquer efficacement
- Développer son autorité de manager
- Gérer les conflits
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Centre(s)
- St Pierre (97)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : GROUPE GEM FORMATION
À découvrir