TP CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle par Greta-Cfa Marseille Méditerranée - GMM
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 400 heures
En centre : 400 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé :
- information et orientation des personnes et des groupes sur des ressources en matière d'insertion
- analyse de la demande et identification des besoins de la personne
- veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- identification et mobilisation d'un réseau de partenaires pour optimiser les réponse
- traitement administratif et écrits professionnels liés à l'activitéCCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- construction et contractualisation avec les personnes de leur parcours d'insertion.
- conduite d'entretiens d'accompagnement centrés sur la personne
- préparation et animation d'ateliers thématiques favorisant l'insertion
- analyse de sa pratique professionnelleCCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- prospection auprès des employeurs et développement de modes de collaboration sur un territoire
- appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- intégration du salarié dans son environnement professionnelCCP 4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion :
- participation à la conception et à la mise en oeuvre de projets répondant à une problématique de territoire, de structure ou de public
- participation à la réalisation du projet et animation de réunions avec les partenaires du projet
- information et orientation des personnes et des groupes sur des ressources en matière d'insertion
- analyse de la demande et identification des besoins de la personne
- veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- identification et mobilisation d'un réseau de partenaires pour optimiser les réponse
- traitement administratif et écrits professionnels liés à l'activitéCCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- construction et contractualisation avec les personnes de leur parcours d'insertion.
- conduite d'entretiens d'accompagnement centrés sur la personne
- préparation et animation d'ateliers thématiques favorisant l'insertion
- analyse de sa pratique professionnelleCCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- prospection auprès des employeurs et développement de modes de collaboration sur un territoire
- appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- intégration du salarié dans son environnement professionnelCCP 4. Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion :
- participation à la conception et à la mise en oeuvre de projets répondant à une problématique de territoire, de structure ou de public
- participation à la réalisation du projet et animation de réunions avec les partenaires du projet
Objectifs
Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle travaille dans différentes structures : missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi...Il /elle accueille des publics variés : jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il/elle les accompagne dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle développe des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio
- économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.Enfin, il/elle participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.
- économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.Enfin, il/elle participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d'insertion et s'inscrivent dans des problématiques de développement local.
Centre(s)
- Aubagne (13)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Greta-Cfa Marseille Méditerranée - GMM
À découvrir