Chef d'entreprise développeur de PME par CCIT CHARENTE

ETAPE 1 - Acquisition des connaissances : Culture du chef d'entreprise
Objectifs :
Intégrer la culture de base du chef d'entreprise, préalable au bon déroulement des étapes 2 et 3.
Contenu pédagogique :
- Stratégie d'entreprise
- Gestion financière & contrôle de gestion
- Management
- Marketing
- Gestion des ressources humaines& droit social
- Communication
- Droit des affaires
- Marketing opérationnel
- Lean Management
- Mind mapping
- Fiscalité- Développement de son leadership
ETAPE 2 - Autodiagnostic de l'entreprise : Analyse profonde de son entreprise
Objectifs :
- Accéder à une vision globale et objective de son entreprise ;
- Identifier se forces et ses faiblesses, les risques et opportunités pour l'avenir ;
- Définir les facteurs clefs de réussite et construire un plan d'actions
ETAPE 3 - Plan d'actions
- Développement d'une stratégie d'entreprise
Objectifs :
Mettre en oeuvre dans l'entreprise le plan d'actions validé à l'issue de l'étape 2, en bénéficiant :
- d'un suivi personnalisé par l'un de nos consultants.
Chaque projet fait également l'objet, parallèlement à sa mise en oeuvre, d'une réflexion collective afin de contribuer à l'enrichissement du groupe.
- d'un approfondissement de connaissances et de savoir
- faire, de façon individuelle et collective

Préparer le futur repreneur à son nouveau métier de chef d'entreprise.
Faire de la transmission de l'entreprise une opportunité de développement.
Renforcer les compétences des dirigeants et managers pour accroître les performances de l'entreprise.
Professionnaliser le métier de dirigeant.
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