Comprendre les bases de la législation sociale par CCIRS

Le cadre juridique de la relation du travail
oLe droit du travail français et l'Union européenne
oLes conventions collectives et les accords d'entreprise, les évolutions actuelles
Les normes liées à l'embauche
oLe recrutement, la non
- discrimination, l'analyse du profil
oLes deux grands types de contrats et leurs contenus (CDD, CDI)
oLes temps de travail (horaires ou forfait jours), les accords d'annualisation
oLes congés payés et autres congés
oLes suspensions de contrat de travail
La rupture du contrat de travail
oLa démission ou la rupture conventionnelle
oLa retraite
oLes licenciements économiques et non économiques
Les institutions représentatives du personnel
oLes obligations des employeurs, l'organisation des élections
oLes attributions des institutions (DP, CHSCT, CE ou DUP) la DUP nouvelle version, le comité économique et social (la fusion des institutions)
La formation professionnelle et l'entretien professionnel
oLes règles actuelles
oL'entretien professionnel, le CPF
La responsabilité de l'employeur
oLa gestion des litiges
oLa responsabilité civile et pénale du dirigeant

oConnaître et anticiper les principales obligations juridiques en matière sociale
oGérer efficacement les obligations en matière d'IRP
oConnaître les bases des obligations en matière de formation professionnelle
oMaîtriser les risques pour l'entreprise et l'employeur