Assistant de comptabilité et d'administration (entreprise d'entrainement pédagogique) par GRETA HAUTE-SAONE/NORD FRANCHE-COMTE (HSNFC) - SIEGE

Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un TRONC COMMUN qui sera suivi d'une SPÉCIALISATION.
I.LE TRONC COMMUN avec pour objectif d'acquérir des compétences transversales et amène à la découverte des différentes fonctions.
Les heures seront réparties au sein de l#0x60#entreprise dentrainement et en partie au sein d'ateliers.
1.La formation au sein de l'eNTREPRISE ENTRAINEMENT :
Chaque stagiaire fonctionne au sein des différents services de l'entreprise dentrainement pour découvrir le fonctionnement de chaque service ainsi que les tâches qui se réfèrent :
a)Aux activités commerciales :
-Prise en main du logiciel Ciel gestion commerciale
-Paramétrage
-Réception et traitement des commandes
-Lancement et réalisation d'actions commerciales
b)Aux activités comptables courantes :
-Création du dossier entreprise
-Prise en main du logiciel de comptabilité
-Mise à jour des écritures
-Édition des journaux
c)Aux activités administratives :
-ASCA 1 (UL11) : Produire des documents courants à l'un logiciel texteur
-Saisir, Contrôler, Mettre en forme
-Mettre en page, Recopier, rechercher, remplacer
-ASCA 2 (UL21) : Produire des documents à l'aide d'un logiciel tableur
Utiliser des fonctions courantes pour produire des tableaux, courriers pour insérer image tableaux
La mise en ?uvre de l'entreprise dentrainement va induire la mise en ?uvre des systèmes de gestion de linformation : création ou appropriation des documents, modes de classement.
2.La formation au sein des Ateliers du TRONC COMMUN :
Les Ateliers sont des temps en groupe en dehors du fonctionnement de l'entreprise d'entrainement animés par un formateur expert dans chacun des domaines. Au sein du tronc commun, tous les stagiaires participent à tous les ateliers.
Les Objectifs de ces ateliers sont de :
-Travailler son projet professionnel : Analyse du fonctionnement d'une entreprise, Identification de la démarche commerciale d'une entreprise, sa fonction au sein d'une ent

l'objectif prioritaire est la qualification en obtenant l'une des trois certifications suivantes :
-Titre Pro Commerce niveau IV
-Titre Pro secrétaire Assistante niveau IV
-Titre de Comptabilité et d'administration niveau IV
Cependant, L'EE est un est un outil d'insertion pour la formation, l'entraînement et l'apprentissage des savoir faire et savoir être professionnels en PME
- PMI. L'EE bâtit pour chaque stagiaire un véritable parcours d'insertion rythmé en trois phases :
1.Bilan de situation professionnelle et personnelle,
2.Formation et apprentissage en entreprise d'entrainement
3.Pédagogie et accompagnement à l'insertion professionnelle, sociale et salariale
L'EEP est un lieu de formation professionnelle et sociale. Hiérarchie, mixité des publics, des niveaux et des objectifs d'insertion caractérisent et dynamisent les synergies individuelles et collectives de sociabilisation, formation et insertion.
Ouverte sur les économies locales, l'EE est un outil de mobilisation des PME
- PMI, qui sont associées dans les procédures de simulation comme entreprises marraines, partenaires des équipes pédagogiques, lieux d'accueil, de stage et d'emploi des apprenants. (Taux d'insertion national de 70 %).