Présider et animer ses réunions CSE de plus de 50 salariés par CCI35 - FACULTE DES METIERS SITE DE BRUZ KER LANN

1er jour : Aspects juridiques : Se rappeler l'organisation et le fonctionnement du CSE La composition d'un CSE : président, secrétaire, trésorier ? Quels assistance ou invités possibles ? Distinguer la simple information, les consultations et les avis du CSE.Mettre en place un règlement intérieur du CSE. Planifier les dates de réunion Rédiger l'ordre du jour. Convoquer les membres élus du CSE. Rédiger les PV. L'obligation de réserve des participants aux réunions CSE. Bien connaître les moyens à attribuer aux membres élus du CSELes moyens financiers du CSE : le budget de fonctionnement et le budget d'activités sociales et culturelles : comment est
- il calculer ? A quoi sert
- il ? Fournir les moyens matériels de fonctionnement des IRP : local, affichage, les équipements, NTIC... Les suppléances possibles.Les recours aux experts. Le droit d'alerte des membres du CSE. La gestion des crédits d'heures des membres élus. 2ème jour (matin): Sur quels sujets doit
- on consulter et informer son CSE ?Les sujets relevant des consultations obligatoires Les informations économiques, sociales et financières vers le CSE Gérer la protection des membres élus du CSE De quoi sont
- ils protégés ? Combien de temps dure cette protection ? Maîtriser la procédure à appliquer en cas de rupture ou de modification du contrat de travail d'un membre du CSE Limiter les risques du délit d'entrave L'obligation de réserve des participants aux réunions CSE 2ème jour am : cf intervenante sur les thématiques de la négociation, de la posture du dirigeant face à ses IRP, assertivité.... La communication et la négociation : La conduite de réunions, communiquer et négocier Les points clés à maîtriser L'enjeu : établir le rapport de force Donner le ton en réunion CSE : gestion des délais, des attributions, du ton des questions et des réponses Mettre en place les règles du jeu du CSE dès la mise en place : Préciser tout de suite le règlement intérieur, le calendrier, les moyens mis à disposition Imprimer un mode de communication pour les réunions : le tour de table, la validation des PV, exiger l'expression de chacun, utiliser et gérer les suspensions de séances, épuiser l'ordre du jour point par point, les questions diverses... Suivi des réunions : gérer la communication avec le management, le personnel, l'exigence de confidentialité...

Objectifs de formation :Maîtriser le fonctionnement du CSE et l'aspect réglementaire d'une présidence des réunions CSE Donner à ses élus CSE les moyens de fonctionner (heures de délégation, local, budgets) Connaître les différentes attributions des membres élus du CSE Lister les informations et consultations à mener devant le CSEObjectif pédagogique :Gérer de manière sécuriser vos élus CSE Animer au mieux vos réunions CSE Favoriser un dialogue social pertinent